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年後轉職潮，徵才廣告未注意這3點，最高可罰150萬！(上)

農曆年後是轉職的時機，許多上班族領完年終、休完年假準備跳槽為自己加薪。勞動部也在2019年底公布了今年轉職調查結果，有46％的受訪者想在年底或過年後換工作，最多的原因是認為現職薪資福利不佳。許多公司在這段期間紛紛釋出工作機會，但企業徵才從刊登廣告、面試選才到後續進用，究竟有哪些法令須注意呢？小編將會連續三週和您分享各階段應注意的重點喔！.518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2020-02-03 By Ching

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職缺月薪4萬寫「面議」竟被罰？新法上路第一起開罰案例！

有間保全公司徵保全員，刊登職缺寫「薪資面議」，卻被民眾檢舉；保全公司表示「每月薪水3萬多元，加上加班費可到4萬元」，認為薪資待遇寫面議應無違法。勞工局最後認定保全公司違反就服法薪資揭示規定，但考量新法剛上路而開罰2萬元。上面這個案例老闆們可能會覺得困惑，這間保全公司到底哪裡違法？「經常性薪資...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-07-15 By 518熊班

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