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518職場熊報

518熊班 職場熊報 面試官
明知道可能被騙，面試官為何還要問你離職原因？5個應答密技幫你扭轉劣勢

明知道可能被騙，面試官為何還要問你離職原因？5個應答密技幫你扭轉劣勢

最近的你是否也受夠了職場鳥氣，準備想丟辭呈？記住，率性離職前先問問自己，是因為和老闆處不好、薪水少、常加班？還是自己能力不足？抗壓性低？離職原因百百種因人而異，重點是，要認清自己問題，否則走到哪，問題就永遠跟隨著你。大多數的人都不會誠實說出真正離職原因，以免自曝其短，但面對這個轉職面試必問題目，你要做足準備，才能快速贏得面試官信任。
面試問題 ／ 2023-07-04 By 王淑華Daphne(小黛)
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「你還有什麼問題想問？」福利、上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧

「你還有什麼問題想問？」福利、上下班時間並非不能問！面試官親授提問人資、用人主管技巧

面試必考題「那你對我們公司還有什麼問題嗎？」蠻多面試者都說「沒問題」，或者問一些我認為其實真的沒那麼重要的問題，這真的很可惜啊！到底該怎麼回答才好。面試有分為 HR 關和 hiring manager（用人主管，通常是同部門的未來主管或直屬主管）關，前者通常著重的是比較一般性的問題，比如人格特質、過往經驗，後者著重的是專業能力，所以能問的問題也不同，請斟酌使用。
面試問題 ／ 2023-02-16 By Ching
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面試表現超優異，錄取後卻被評「普通」？學會期望值管理比實力更重要

面試表現超優異，錄取後卻被評「普通」？學會期望值管理比實力更重要

在越南工作擔任公司總經理期間，面試了不少人，我對自信滿滿的應試者印象深刻，但我的一次經驗讓我得到教訓，從此，我寧願「管理」自己的期待值，而不對他人抱過多的期望。怎麼給他人一個「剛剛好」的期望值，讓客戶被服務的過程中有驚喜之感，也讓自己進退都有空間。這個「剛剛好」的期望值設定，比你擁有的實力更重要。
職場技巧 ／ 2022-04-19 By Ching
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為何總愛問「上份工作薪水多少？」面試主管揭公司不告訴你的3件秘密

為何總愛問「上份工作薪水多少？」面試主管揭公司不告訴你的3件秘密

當我們換公司或轉職的時候，通常會被人資或面試官問到：「你現在的薪資是多少？」或直接要求你提供薪資條，作為新工作議薪的標準。當被這樣問或被這樣要求的時候，該怎麼應對呢？說穿了，人資或面試官這樣問的目的，不是怕買「貴」了東西，就是怕給多了錢，他們想用你現在薪資的水準，稍微加一點點錢來買你。當被這樣問的時候，要有心理準備—這家公司不大器。
面試問題 ／ 2022-03-28 By Chloe
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你單身嗎？服務業求職者別低聲下氣！雇主問出這4種問題，這間店不去也罷

你單身嗎？服務業求職者別低聲下氣！雇主問出這4種問題，這間店不去也罷

2020年12月台虎精釀疑似因為面試官對面試者提出問題後反應不當，導致面試者在Facebook上po文表達不滿後一夜之間引起軒然大波。這起事件的發酵，背後其實有許多因素，但這次我們不討論這起事件為何爆紅，而是教你如何從面試官拋出的問題中，找出一些「這間公司不適合待」的蛛絲馬跡。
服務業大小事 ／ 2022-02-25 By 職人布萊恩 Bryan
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台大生到華碩面試慘遭羞辱！不只薪資對半砍，面試官有這些行為都母湯

台大生到華碩面試慘遭羞辱！不只薪資對半砍，面試官有這些行為都母湯

台大畢業生赴華碩面試竟遭羞辱？這幾天在社群平台鬧得沸沸揚揚，想必就是這次的「華碩面試炎上事件」。事發原因就來自一位台大畢業的男網友在PTT上，分享曾於2019年到華碩AICS team面試的慘痛經歷，並控訴面試官的態度相當惡劣，掀起網友們熱議；不料，華碩官方雖然對此也發出聲明回應，卻對該名面試主管的不當態度隻字未提，再度惹怒了大批網友。
新聞時事 ／ 2021-12-14 By Chloe
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面試大魔王「你還有問題想問嗎？」外商人資親授5個超強回答

面試大魔王「你還有問題想問嗎？」外商人資親授5個超強回答

面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是面試準備結束了！大忌就是千萬不可以回答沒有問題，因為顯得你沒做功課，根本對公司毫無所知，當然不可能被錄取，我們要的人選是動機最強的！好的提問力，其實代表你是一個很積極的人選。
面試問題 ／ 2021-04-07 By 職來直往Miss 莫莉
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給主管職的你4個建議，從臺虎精釀事件看面試官該具備的專業素養

給主管職的你4個建議，從臺虎精釀事件看面試官該具備的專業素養

對外招募、徵才的過程，也是延伸品牌行銷的重要環節。根據新聞報導，臺虎精釀品牌總監疑似對面試求職者的態度倨傲而引發網友眾怒，雖臺虎精釀在官方臉書粉絲頁發出道歉聲明，但網友留言「這種高姿態讓我對臺虎極度失望」、「毀品牌形象的品牌總監」、「覺得這跟歧視沒有關係，但品牌總監沒有禮貌、說話溝通方面不適任是真的」等網友留言仍持續延燒。
領導管理 ／ 2020-12-25 By 職人布萊恩 Bryan
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面試官遲到多久你會等？超過這「黃金時間」，即使錄取也別去！

面試官遲到多久你會等？超過這「黃金時間」，即使錄取也別去！

如果遇到面試官遲到，你會等下去還是乾脆走人呢？近日一名女網友控訴，自己在求職過程中，遇到一個面試官遲到2小時，而她當下也不滿地向對方提出疑問：「我有準時到，你呢？」不料此舉竟惹得面試官大發雷霆飆罵。貼文曝光後，也意外掀起網友一片正反兩極的討論。
面試問題 ／ 2020-11-11 By Chloe
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面試違法問題有哪些？雇主、人資面試提問要小心，這些NG問題最高罰150萬！

面試違法問題有哪些？雇主、人資面試提問要小心，這些NG問題最高罰150萬！

面試時能問求職者星座、血型嗎？進入面試階段，哪些問題不能問？哪些資料不能要？這3個地雷老闆、人資要注意：1.吸引求職者應徵而和事實不符，恐涉及徵才廣告不實！2.擔心應徵者錄取不適任，問越多恐怕會觸犯就業隱私！3.面試時問星座、血型涉及就業歧視！篩選人才有18類問題不能問
企業法令新知 ／ 2020-07-14 By Ching
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面試哪2種人最難被錄取？閱人無數的老闆告訴你答案

面試哪2種人最難被錄取？閱人無數的老闆告訴你答案

想要深入了解一個人，最寶貴的線索就是觀察對方的各種習慣，再探索這些習慣背後隱藏哪些重要訊息，可以準確評估對方的心理健康程度。諮商心理師林萃芬在其新書《從習慣洞察人心》提到，從心理學的角度來看面相，是依據對方習慣性的面部表情、肢體語言、行為反應、心理定位，來推測對方是「什麼個性」的人。
面試問題 ／ 2020-04-24 By Chloe
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5分鐘決勝負！快狠準「面試自我介紹法」，一開頭就要這樣說

5分鐘決勝負！快狠準「面試自我介紹法」，一開頭就要這樣說

好不容易才接到面試通知，卻往往敗在自我介紹流程？日本說話大師酒井美智雄曾說過：「我只要聽完一個人的自我介紹，就能判斷這個人的個性與職業」，換句話說，面試自我介紹就好比一場短時間的演說，要如何快狠準地展現你的個人優勢，甚至能在5分鐘內就迅速抓住面試官的耳朵，更是一項不簡單的功課。不過，想在面試官前建立良好的第一印象，其實並非沒有小撇步可以學習，就讓小編來為大家傳授幾招吧！
新鮮人找工作 ／ 2020-02-11 By Chloe
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從媒體業轉戰AI ，沒理工背景的她如何讓面試官破例錄取？

從媒體業轉戰AI ，沒理工背景的她如何讓面試官破例錄取？

微程式資訊（Microprogram）的薛技術長跟我說，AI 科技將改變這個世界，數據科學將改變傳統思維，如今數據分析師、AI 工程師已成顯學。 未來十年，AI 相關工作成為主流，然而這讓非理科出身的人感到望塵莫及，沒有理科背景卻要轉換到 AI 領域的確非常困難。但大家有沒有想過，在市場需求大的壓力下，雇主面臨人才短缺的困境，也會採取應變對策，選用非相關背景但有可塑性的人才。
職場技巧 ／ 2020-01-21 By Chloe
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「問多多」也會毀掉面試？求職提問小心這致命問題直接OUT

「問多多」也會毀掉面試？求職提問小心這致命問題直接OUT

找工作時的面試，最後一個環節，通常都會是：「你還有什麼問題想問我們的嗎？」 這個提問可能讓你水到渠成、也可能功虧一簣。首先，無論如何，你都不該放棄這個提問機會，如果說「我沒有問題」很容易讓人感覺你是一個不積極的求職者，你可以試著詢問以下問題，讓面試官留下好印象：
面試問題 ／ 2020-01-03 By Chloe
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面試方準備的茶水該喝嗎？過來人淚揭求職禮儀真相

面試方準備的茶水該喝嗎？過來人淚揭求職禮儀真相

通常一間公司對待員工的態度，從面試過程中就能略知一二。而如今這種找工作或是轉換跑道的熱門時期，許多人也開始準備前去參加面談，不過，有經驗的人應該都知道，不少公司的面試都會貼心幫應試者準備茶水，但這杯水應該喝下嗎？還是有隱藏什麼作用？對此，也讓眾多網友紛紛熱議。
面試問題 ／ 2019-12-31 By Chloe
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你為什麼想來我們公司？3種回答讓你成功打動面試官

你為什麼想來我們公司？3種回答讓你成功打動面試官

面試的萬年考題：「你為什麼想來我們公司？」大部分人會回答：「因為我相信在貴公司可以學到ＸＸ技能與專業，希望在這裡成長」或是「我具備貴公司所需要的專長，也很期待並希望一起完成公司的前景目標、喜歡這裡的企業文化⋯⋯」這些公式答案，算是平穩的安全牌，可以輕鬆通過、卻也不致留下深刻印象。
面試問題 ／ 2019-11-06 By Chloe
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上個工作為什麼離職？面試必考題這樣回答一點都不難！

上個工作為什麼離職？面試必考題這樣回答一點都不難！

「為什麼離開前一份工作」應該是大多數再度求職者心目中，排名在前數一數二不好回答的問題。離開職場的原因，往往不外乎薪水與勞力付出不成正比、公司制度不夠良善周全、人際關係因素等等，一旦被問，常常讓面試者感到尷尬又不得不回答。相對的，為何這個問題總是會被面試官們提出來發問？正因這些離職原因通常也正是面試官們最想知道的，藉以評估眼前這位面試者是否能成為穩定的人力。
職場技巧 ／ 2019-04-22 By 518熊班
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Hi~女郎『誰說面試一定要穿套裝？』其實這樣更能留下好印象！

Hi~女郎『誰說面試一定要穿套裝？』其實這樣更能留下好印象！

面試總是讓人感到恐懼，面對一份自己夢寐以求的工作，在踏進門的那剎那就好像腎上腺素全都爆發一樣！但是在你回答面試官的問題之前，你踏進門，給他的第一印象，你確定是他想要的嗎？有個人力公司的主管表示，面試時不穿套裝比較能表現出自己的個性，但也要穿的得體。就讓我們一起來看看，除了套裝以外，也能夠看起來「專業」又不失「個性」的面試穿搭吧！
職場技巧 ／ 2019-03-05 By 518熊班
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