離職面談該談些什麼?2情況離職面談方式幫你找到組織問題、好聚好散 一般來說,員工離職有兩種主要型態:個人主動提出離職要求、被公司資遺。而員工與雇主之間如何好聚好散?其中的方式不盡然相同,但利用離職面談技巧延續員工的工作價值,是你必須做的事,也為企業帶來精進改善的方向。如果員工不打算坦承以對離職的原因,那麼面談主管不妨採用開放性的問題,了解其在職期間個人成長的心得分享、工作上曾遇到的困難、同事之間的相處模式,旁敲側擊來進一步了解真正的離職原因。 領導管理 / 2021-12-02 By 聯聖集團 人氣 38,904