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非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費、失業補助

因疫情非自願離職，有失業補助可領嗎？這2年受到新冠肺炎疫情影響，就業市場就如同被重重打擊一般，失業率屢創新高。不過，儘管目前國內經濟逐漸復甦，多多少少還是有勞工朋友面臨到被公司資遣的狀況，因此，今天就讓《職場熊報》小編來幫你一次搞懂非自願離職的重要須知，共同度過經濟難關！

熊報懶人包／ 2024-12-01 By Chloe

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資遣費、預告期怎麼算？被資遣和解僱哪裡有差？勞工同意雇主「合法資遣」恐喪失權益

資遣和解僱都是終止勞動契約的一種手段，但哪裡不同呢？無論是你自請離職或雇主要開除你時都必須按照正常程序走，因依照台灣《勞基法》規定，要進行資遣和解僱員工時都必要的法定程序，也就是說雇主必須先符合一定規定才算合法開除你。當雇主沒有按照法規走，也就是違法解僱（或資遣）你時，就能向當地勞工局申訴。

勞工權益／ 2024-12-01 By Ching

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被資遣怎麼辦？資遣費又該如何計算？5大權益記得幫自己討回來

被雇主資遣了怎麼辦？想領資遣費又不知道如何計算？無論是之前受到疫情影響，還是因為產業關係被迫裁員，並非每個人都那麼幸運有自己提離職的選擇。而若真的不幸碰到非自願離職的情況，在乖乖收拾行囊前，小編想跟你分享的是，被公司資遣其實並不丟臉，這只是勞動契約終止的一種類型而已，你更應該勇敢去爭取法規上所保障的5大資遣權益！

勞工權益／ 2023-02-03 By Chloe

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「錯的不是我，為什麼我要打包走人？」莫名其妙被資遣怎麼辦

新雇主會知道我上一份工作是被資遣的嗎？他會不會因此認定我工作表現不佳，或是在職場上有其他問題呢？放心，正常情況來說不會的。勞保的投保紀錄受到《個資法》隱私的保障，其他人根本不能隨意查詢勞工的投保資料。

勞工權益／ 2021-02-26 By 法律010

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如何合法調動員工？雇主應遵守5大原則告訴你

企業調動員工職務時，除了須遵守法令規定，也應提供教育訓練或輔導，否則很容易引發勞資糾紛。以下將說明雇主在調動員工工作時(包含職務、職位、工作地點等)的合法規定，並告訴你在實務中雇主常不小心犯的四種錯誤。一、合法調動要符合5原則及1書面，二、企業安排員工調職時常犯的四種錯誤

企業法令新知／ 2021-01-13 By Ching

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中天關台員工何去何從？當老闆棄你而去，資遣權益如何守護？

對於中天關台事件，你的想法是？中天新聞台即將在12日0時跟全台觀眾說再見，而為了這走入歷史前的一刻，中天新聞台也舉行倒數42小時主播不斷電直播活動，直到播到52台變成黑畫面為止。不過，當面臨這種職場危機時，身為基層員工的你我，該如何及早因應？倘若最後真的不幸被資遣了，又有哪些勞工權益可爭取？

新聞時事／ 2020-12-11 By Chloe

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薪資如何約定才合法？3重點快速了解

員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗，此外，薪資計算也會連帶影響其他支出成本，像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等，所以搞懂如何訂定薪資及發放的方式十分重要。而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來規範，今天我們會用3個重點來說明工資是什麼，以及該如何約定才合法。一、工資怎麼認定？加班費、全勤獎金算工資嗎？二、包吃包住也能計入工資？三、工資該如何約定？怎麼計算？

企業法令新知／ 2020-03-09 By Ching

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【新冠肺炎專區】被老闆「共體時艱」了怎麼辦？資遣3權益可別忘

出外工作賺錢大不易，但如今因武漢肺炎疫情不斷蔓延，已讓不少產業都面臨寒冬。除了華航宣布主管薪資調減10%的減薪措施，待疫情緩和後再行調整，更傳出員工將放無薪假；而藝人汪小菲經營的S Hotel，也傳出要員工共體時艱，放起一個月7天的無薪假，不配合的員工則慘遭資遣。而這段非常時期中，究竟勞工們該怎麼做，才能保護自己的飯碗，又能捍衛個人勞權呢？

疫情專區／ 2020-02-18 By Chloe

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碰上慣老闆時你會怎麼做？想盡辦法抗議、為自己爭取權益，還是默默吞下來、繼續忍耐呢？近日法國當地一家手機維修公司「Remade」，在9月份宣佈破產，並預計後續會併入其他家公司，不料，卻有員工出面控訴公司只顧股東利益，連資遣費也不打算給付，因而發起抗議活動，除了由當地工會工人開著起重機，輾過在公司門口放的1,000支iPhone，更揚言直到資方重視他們為止，每天摧毀1,000支iPhone的行動會持續

新聞時事／ 2019-12-18 By Chloe

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遠航「突襲式」倒閉挨轟！千名員工年前失業如何自救？

遠東航空昨日（12日）無預警發出購票服務暫停公告，並宣布自今日起停止一切飛航營運，相當於同步資遣1,024名員工，而消息一出更是震驚各界人士。對此，除了台北市勞動局出面痛批，遠航不顧勞工權益，做了最差示範，更因遠航未於60天提報，違反《大量解僱勞工保護法》，將限制負責人張綱維出境，並且單就未提報這件事，最高也可開罰50萬元。

新聞時事／ 2019-12-13 By Chloe

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華映解僱1900員工學一課！中年遭資遣的你該先注意這3點

大同集團旗下子公司「華映」日前才向法院聲請破產，並於10月1日向主管機關提出大量解僱計畫書，直到23日發布重大訊息，表示已與企業工會達成大量解僱協議，契約終止日定為11月30日，將依強制協商結果資遣員工，給付資遣費，預估影響員工人數約1900人。然而，對於遭遇大量解僱的情況，究竟該怎麼應對？又有什麼個人權益可以爭取與維護？以下將提供3點勞工應注意的事項。

新聞時事／ 2019-10-24 By Chloe

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