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2024行事曆搶先看！連假有哪些、過年休幾天？最新請假攻略一次看懂

2024行事曆公布啦！由於今年補班補課日多達6天，也讓明年的連假行事曆受到許多民眾關注，而若對照行政院人事行政總處最新公布的新聞稿可知，2024年總放假天數為115天，3天以上的連續假期只剩下4次，補班次數也只有1次。至於2024農曆過年可以放幾天，以及2024上班族請假攻略，就讓《518職場熊報》小編繼續來為你介紹該怎麼善用特休天數，來安排明年的休假吧！

新聞時事／ 2024-01-24 By Chloe

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【2023連假行事曆】中秋節、雙十國慶連假休幾天？最新補班日期、請假攻略加碼附上

2023連假行事曆出爐囉！2023中秋節連假3天不需補班，2023雙十國慶日連假4天需在9月補班1天。接下來，就讓小編來為你介紹2023年該怎麼善用請假攻略，才能讓特休發揮最大效益吧！行政院人事總處日前公布2023年度政府行政機關辦公日曆表，除了總放假天數116天，3天以上連續假期更多達8個。

新聞時事／ 2023-11-27 By Chloe

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2023端午連假補班是哪一天？上班薪水如何算？2類人加班費一次搞懂

今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。勞工朋友在端午連假期間可能有加班需求，端午節加班有雙倍薪嗎？連假薪水又該如何計算？帶你一次了解端午連假期間薪水及加班費權益。

勞工權益／ 2023-06-16 By Ching

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補班日、彈性放假日前後到(離)職權益差很大！網問1/30到職是否要補班？2看法不同

補班日、彈性放假日前後到離職，假勤薪水怎麼算？今年（2023年）1-2月份共有3天補班、3天彈性放假日，你知道補班各是補哪一天放假日嗎？春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮，當在職員工「離職」、新人「到職」，又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」，是否該補班或能要求補假呢？假勤薪水水又該如何安排？以下舉例四個情境狀況讓你一次搞懂。

勞工權益／ 2023-01-31 By Ching

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補假日出勤要給加班費嗎？過年連放10天補假2天，公司少做1件事恐違法

2023年過年長達10天，出勤上班薪水如何算？比照政府機關行事曆出勤的上班族，連同休息、例假日、補假日能放長達10天連假，若在春節期間上班薪水如何計算？若是服務業、排班制的勞工朋友，過年期間上班也會有加班費能領嗎？哪幾天才有加倍薪呢？《518職場熊報》整理過年期間出勤薪水及排班、補班規定，一起守護你的權益。

企業法令新知／ 2023-01-31 By Ching

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2023年補班日哪幾天？休假117天如何排班不出錯？行事曆、排班攻略一次看

2023年休假公布囉！人事行政局近日公布民國112年行事曆，共有8個連假，上班族如果用掉自己特休，春節連假甚至最長可連休10天！然而對企業主而言可能有不同的心情，固定休星期六、日的企業，通常會實施八週變形工時來配合政府機關行事曆出勤，平時若有充足的人力，即使遇到員工放長假對公司影響也不大；而影響最大的是排班、輪班性質的餐廳、零售服務業、製造業公司，因為每天都有一定的人力需求，一旦有員工排休

企業法令新知／ 2022-06-09 By Ching

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過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！

勞工權益／ 2021-12-29 By Chloe

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今年（2021）中秋節為9月21日（星期二），目前疫情趨緩維持二級警戒，宅在家悶許久的勞工朋友們，相信不少已安排好連假出遊計畫！如果你被公司要求在中秋連假（9月18日至9月21日）期間加班，雖然厭世但換個角度想或許是個賺外快的好機會。然而4天連假不同情況的加班費該如何計算呢？如果是排班制的勞工朋友，也會有加班費嗎？由於不同產業性質，適用的休假、排班方式皆不同，以下小編將會針對「比照政府機關上班企業

勞工權益／ 2021-09-06 By Ching

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中秋國定假日要補班，公司未申請變形工時恐違法？快看這3點提醒

9月中將有連續四天的中秋連假，可以讓上班族好好安排假期，但在放連假前一週也必須配合9月11日「補班」。配合政府機關行事曆補班、實施彈性放假可能是稀鬆平常的事情，但一般公司若沒有依法實施變形工時，便直接比照人事行政局的行事曆，要求員工仍要配合補行上班，卻沒有給員工加班費，或是在補班當天要求員工自行請「特休」、「補休」，都是會有問題的喔！除非您在補班日當天照常給假給薪，維持週休二日的作法則是合法的

企業法令新知／ 2021-09-03 By Ching

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公司跟著政府放國慶連假...注意！少了這程序恐違法？！

中秋節過後馬上來到2019年最後一個國定連假─國慶日，大多周休二日企業都會配合政府機關事曆於10/5(六)先補班，並在10/11(五)實施彈性放假，這樣就能形成10/10(四)-10/13(日)四天連續假期安排渡假或遊玩。但事先「什麼都沒做」就跟政府機關行事曆實施補班、彈性放假的企業可能已經違法，老闆您知道為什麼嗎？以下2點告訴您：一、比照政府機關行事曆...518人力銀行，518，求職，求才

企業法令新知／ 2019-10-02 By Ching

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員工在補班後到(離)職，該如何計算出勤薪水？

上週六2月23日，大多配合政府機關行事曆實施週休二日的企業都有補班，而這週上完3天班又是228連續假期，可以連放4天假！公司如果這段期間有員工離職、到職，老闆們該如何安排出勤和計算薪水呢？

企業法令新知／ 2019-03-04 By 518熊班

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