擔心錄取未到職,雇主向求職者收取保證金合法嗎? 竟有雇主擔心求職者錄取後未依約到職,向其先收取保證金,打算該求職者未到職就將保證金沒收,避免求職者反悔而浪費自己面試時間。究竟雇主向求職者收取保證金是否合法?又錄取的新人沒來報到,雇主可以採取哪些合法的求償方式呢?以下來幫您解答:一、面試、錄取時向求職者收取保證金:違反就服法規定,二、預扣員工薪資作為保證金,等做滿一定年資再返還也不行 企業法令新知 / 2021-02-24 By Ching 人氣 29,439