年後勞檢開跑!老闆應注意什麼? 前陣子在台北有間麵店老闆被勞檢時,因為沒有準備員工的出勤紀錄表而被開罰,雖然老闆主張自己是小店家,不懂法令,且員工只有2位,但訴願仍然被駁回。依勞基法§30Ⅴ規定,老闆應準備員工的出勤紀錄並保存5年,違反規定可處9-45萬罰鍰,公布公司名稱和負責人姓名。早餐店、飲料店等規模較小的店家,人力較有限,店家老闆不熟悉勞動法,或未注意到法令修正,常因此被申訴受罰,勞動部因此在108年訂定「法遵訪視實施計畫 企業法令新知 / 2019-04-03 By 518熊班 人氣 22,829