請兼職人員該給時薪還是月薪好?僱用前先釐清這3點 2023年基本工資調漲後,公司要僱用兼職工讀、計時人員,用哪種方式給付薪資比較划算呢?企業為了營運需求,往往會僱用兼職人力來更彈性的運用人力,另一方面,普遍公司都會約定月薪、時薪來給付薪水,但大家容易誤會的是,以為正職人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪,其實以勞基法的規定來說,工作時數和工作薪水是分開來看的,因此,正職人員可以約定用月薪或時薪方式給付薪水,兼職人員同樣也可以。 企業法令新知 / 2024-11-01 By Ching 人氣 309,212