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518職場熊報

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好市多、全聯幫員工大加薪，好想應徵？內行人曝光錄取秘訣

好市多調薪14%、全聯調薪6%，好羨慕？近日美式賣場好市多宣布，將在4月1日起幫全體員工加薪，若以新人時薪213元計算，一口氣調升30元，等於來到時薪243元，加薪幅度高達14%；而正職人員加薪後月薪更是上看4萬元。另一方面，全聯也宣布將提供員工生育補助，每一胎5萬元，都讓求職者看到如今各企業徵才出招可說是越來越激烈，就連零售業也要釋出超誘人員工福利來搶才！

服務業大小事／ 2022-03-24 By Chloe

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一份工作就該待滿3年再離職？資深人資揭企業篩選標準

不知道怎麼著，最近又常常被很多年輕朋友問到這個問題：「我其實很想離職，但是我現在的工作才作一年，出去外面找工作，別人會不會覺得我穩定性不夠高呢？」在回答這個問題以前，我們先來講一下「穩定性」這個問題好了。我自己寫過一篇文章，談到NBA的球員轉隊來轉隊去，沒有人會覺得他們穩定性不高，或者說，NBA球員的穩定與否，對球員績效和團隊績效的影響沒有那麼明顯。

領導管理／ 2022-02-09 By Chloe

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五倍券效益不如三倍券？518熊班：7成餐飲服務業者無感

振興五倍券開放使用至今一個月，據財政部5日數據統計紙本券兌領金額達245.1億，相當於已有近2成的兌換率，然而，受到疫情影響最大的餐飲服務業來說，卻有7成企業/店家表示截至目前業績並無明顯成長，尚未感受到振興券帶來的效益。518熊班推測原因可能為適逢百貨周年慶檔期及雙11前夕，各家業者紛紛推出優惠方案，加上金額增加、使用範圍擴大，使得民眾轉向將振興券用於百貨及電商通路。

媒體中心／ 2021-11-09 By Tiffany

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找不到合適員工嗎？5個小訣竅讓應徵者上門

刊登職缺已經一個禮拜，來應徵的人卻寥寥無幾？或是來應徵的人，面試談沒兩句你就想趕快結束面試，請他回去等候通知？「找不到合適員工」相信是多數中小企業老闆、企業主心中的痛！沒有人資專員幫您打理招募流程、或多餘的資金經營雇主品牌嗎？沒關係，小編分享給您簡單的小訣竅，只要透過這5點逐步檢視您所刊登的職缺，相信無論是沒有招募經驗的企業主或管理者，也都能將您的徵才廣告脫穎而出，進而找到對的人唷！

領導管理／ 2021-04-26 By Ching

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想考驗應徵者有無抗壓力？人資專家曝妙招如何善用「壓力面試」

我們絕大多數人都曾經為了找工作去面試過，只是不知道有多少人曾經遇過一種面試的情境，從頭到尾，面試官都對應徵者很不友善的。我第一次聽到「壓力面試」這個概念，是我念研究所的時候。我有一個同學說，他們公司的大老闆很喜歡在面試的時候故意挑釁或激怒應徵者，因為他們公司在工作中，偶爾會有類似的情境發生，所以老闆想要先知道應徵者在遇到這一類狀況時的反應如何。

領導管理／ 2021-03-25 By Chloe

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【整理】年初企業缺工需求這行業竟缺2萬人

勞動部公布了2021年第1季人力需求調查，綜合來看國內企業較前一季人力需求明顯增加4.2萬人，其中工業人力需求增加54%、服務業人力需求也增加37%，行業別中以「製造業」缺工最多，需求達2.2萬人。年後轉職潮，您的公司也有人力需求嗎？518熊班特別為企業們推出了徵才熊超值方案，活動到3月31日止，歡迎有人力需求的雇主們前來刊登或詢問線上客服唷！

服務業大小事／ 2021-02-17 By Ching

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