工作出包隱瞞就沒人知道?3原因告訴你回報主管的重要性 大家都希望可以被主管「用人不疑」,但是要獲得主管如此的無條件信任,也是需要有信任為基礎的。別認為主管在信任和放手讓你去發揮的時候就不管事情,也不掌握關鍵和重要事件。很多人都壞在一個危害信任的錯誤理解,那就是「沒有良好的回報習慣」,讓主管陷入無法掌握狀況的擔憂。擔憂造成不信任,也就損害了授權的信任原則 職場技巧 / 2022-01-26 By 聯聖集團 人氣 41,785
主管過度干預我的工作,身為新人該如何與主管相處? 主管會緊盯進度,背後原因確實就是沒有安全感。那為何主管會沒有安全感呢?有些人可能原本就有些心理上的問題,導致對所有人都缺乏安全感。建議可以打聽一下你的主管是只對你這樣,還是對每個人都如此,藉此判斷主管是否屬於這類型。不過,正常人會對新人沒有安全感,不外乎是因為一個擔憂:我很不確定,你能否達到我的要求、做到讓我滿意。 職場技巧 / 2021-10-06 By 大人學 人氣 21,028