員工過勞,老闆要負什麼責任? 一名駕駛巴士司機在凌晨開末班車回總站時突然暈倒,送醫診斷為腦中風並合併多種重症,勞保局認定為職業病,因該司機事發前6個月都超時工作,且連續工作14天沒休假,明顯違反勞基法、民法規定,法院最後判公司須賠償820多萬元。一名駕駛巴士司機在凌晨開末班車回總站時突然暈倒,送醫診斷為腦中風並合併多種重症,勞保局認定為職業病,因該司機事發前6個月都超時工作,且連續工作14天沒休假,明顯違反勞基法、民法規定 企業法令新知 / 2019-06-27 By Ching 人氣 18,434