肉多多徵才，店長月薪上看6萬！還有5連鎖餐飲管理職缺一次看，想卡位趁現在

目前獲得連鎖火鍋店網路聲量第一名的樂多多集團(肉多多)，由於自家長期經營海鮮漁貨，能提供給顧客平價又新鮮的火鍋食材，吸引不少死忠的火鍋迷前往消費。今天就讓《518職場熊報》小編帶你一起來看樂多多集團近況，以及他們吸引人的員工福利，還有另外5家餐飲集團品牌職缺分享，近日有想轉換跑道或卡位高薪管理職的求職朋友們不妨參考看看！

2016年成立，2018年樂多多(肉多多)集團就進軍台灣百貨商場、國際市場，短短兩年期間，透過主打高CP值、大份肉量，以及打卡送肉等各種行銷方式打響名號，並鎖定年輕族群，藉由社群口碑行銷等方式，例如：在社群上推出打卡送肉、留言抽獎送肉活動，或是和各家網紅合作推廣品牌，因而在火鍋紅海中殺出一條血路。

根據新聞報導，樂多多集團在全台各地及海外迅速展店，旗下「肉多多」在今年暑假已在台南家樂福成立「第50家直營門店」。在短短5年成立期間，肉多多不畏懼歷3年的疫情衝擊，仍交出亮眼的成績單。

除了大家熟知的品牌「肉多多」，樂多多旗下餐飲品牌版圖仍不斷擴大，包含特色台式火鍋「狂一鍋」、和牛火鍋吃到飽的「饌和牛」，以及「日日鍋、辛韓道、追樂、好運餃及明水然無菜單鐵板燒」等品牌。

樂多多在去年年底宣布加薪，宣布今年2022年起薪3萬元起跳，平均每位基層員工加薪1200-3000元，薪資調幅4.5%，門店總獎金也再提高10%。根據新聞報導，集團疫後營收可期，2021年營收已突破10億元，預估未來兩年也能有30%-50%的成長率，除此之外，集團也正在拚上市上櫃，目標成為台灣NO.1的餐飲集團。

不受疫情影響，樂多多集團疫情下反而逆向操作大舉展店，除了海外展店，還有咖啡、火鍋新品牌的上市規劃，因此近日也釋出大量管理階層需求，包含儲備幹部、店長、副店等管理職缺，月薪有機會上看6萬元。

除了基本法令規定的勞健保保險、請休假制度，樂多多集團提供員工福利包含免費供應員工餐、健康檢查補助、全勤獎金、員工聚餐、在職教育訓練等。此外，集團重視績效表現，因此也訂定多項獎勵制度，包含業績達標獎金、專案獎金、競賽獎勵、年度調薪、股票分紅(店主管級以上)等。

除了祭出優渥、吸引人的獎金福利，樂多多集團在給予員工重賞之外也有重罰。根據週刊報導，集團會依照員工每季表現給予評比，針對表現不佳給予降薪、降職，甚至開除。另外，為了配合展店擴張速度快的應變，集團分店在管理策略及管理文化上也傾向快速變動，使得現場人員必須靈活應變解決問題，也曾因此爆發過一陣離職潮。

樂多多集團目前在《518熊班》開出200多筆職缺，全台北、中、南地都有職缺，歡迎樂於挑戰、不怕苦難的求職朋友加入！

📣 「樂多多集團」熱烈招募「餐飲內外場、儲備幹部、副店、店長」人員

月薪 35,000 至 60,000 元

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◆ 雲雀餐飲集團（旗下品牌：古拉爵、涮乃葉、Skylark等）

徵「儲備店主廚、經理」(最快到職3個月後晉升主管)

月薪 35,000 至 45,000 元

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◆ 貳樓餐飲集團

徵「內外場儲備幹部」

月薪 39,000 至 43,000 元

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◆ 黑浮國際餐飲集團（旗下品牌：黑浮咖啡、奎克咖啡）

徵「儲備組長、儲備店長」

月薪 30,000 至 44,000 元

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◆ 捷利國際餐飲集團（旗下品牌：牛角燒肉、胡椒廚房、元町家等）

徵「儲備幹部、儲備店長」

月薪 34,000 至 42,000 元

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◆ 緯豆集團（旗下品牌：點點心）

徵「外場儲備幹部、服務組長/主任、店副理/經理」

月薪 35,000 至 45,000 元

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