2023確診補助如何申請？勞保傷病給付線上申請金額、天數試算一次看

輕症確診免隔離了，也就是說3月20日起確診者無法再領勞保傷病給付！中央疫情指揮中心最新公告，自3／20起居家照護天數改為「0+n」。從去年2022年11月14日起，確診者居家照護「5+n天」就全面上路，確診隔離天數縮短，勞工確診可領到到傷病給付金額也跟著縮水，如今隨著解封即隔離天數放寬下，未來輕症確診者都無再領到勞保補助。

確診者可領多少補助？二次確診可請領勞保傷病給付嗎？以下透過5個QA讓你清楚了解傷病給付申請條件、金額及申請方式：

勞動部在去年（2022年）5月5日宣布，染疫(COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離，也能領勞保傷病給付！由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」，原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付：(1)因染疫「住院」診療、(2)收治於「集中檢疫所」、(3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。然而，勞動部後續放寬資格，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。

居家照護是指無症狀或輕症的確診者，年齡未滿69歲，且無懷孕或血液透析（洗腎）狀況。因確診人數越來越多，且以輕症為主，目前指揮中心也採輕重病症分流，請輕症者實施居家照護。

中央疫情指揮中心逐步放寬確診隔離天數，確診隔離天數及日期計算方式如下：

從發病日或pcr採檢陽性作為確診日期「第0天」，開始執行居家照護，並從隔日開始計算隔離天數第1天。

1.2022年5月7日前確診：確診者居家照護天數為「10+7」天，須隔離10天，後7天開始自主健康管理。

2.2022年5月8日-11月6日期間確診：居家照護天數「7+7」天，確診隔天起算居家隔離第1天，必須採一人一室且不可外出，第7天無須採檢或快篩就能直接解隔離，接續執行自主健康管理7天。

3.2022年11月7日-11月13日期間確診：居家照護天數「7+n」天，隔離為7天，7天隔離期後快篩陰性者就能提早解除自主健康管理。

4.2022年11月14日-2023年3月19日期間確診：居家照護天數全面改為「5+n」，確診者隔離5天不能出門，若快篩陰性就不需要自主健康管理；若快篩陽性則進行自主健康管理到快篩陰性日或隔離7天。

5.【最新】2023年3月20日後確診：居家照護天數為「0＋n」，即確診「輕症」免通報、免隔離，但建議自主健康管理到快篩結果為陰性。勞工確診前5天，勞動部表示可持「快篩陽性證明照片」請普通傷病假，雇主應給半薪且不能扣全勤獎金。

只要是確診者並具備勞保被保險人身分，因確診被隔離無法照常工作領薪水的人，無論是居家檢疫、隔離或是居家照護者，都能在不能工作的第4天起，依《勞工保險條例》第33條及《勞工職業災害保險及保護法》第42條規定請領「傷病給付」，來彌補因你因生病不能工作造成薪資短少的權益。（自3/20起，輕症者免通報、隔離，因此不再進行居家照護，勞動部也表明20日起輕症者不再符合勞保普通傷病給付「住院」的給付要件，只有收治在醫院的確診者才具請領資格，但3/20以前確診輕症進行居家照護者，仍然可以在5年內申請領取傷病給付）

申請方式是填妥相關證明向勞保局申請，一般上班族可請上班公司人資協助申請，可上勞保局網站下載申請表件，並附上相關診斷証明文件給你的公司蓋章，再送件至勞保局。好消息是勞保局後續已開放「線上申請」囉！確診勞工現在能用「自然人憑證」或「健保卡+戶號」自行上「勞保局e化服務系統」，不僅減少紙本作業時間，請款金額也能更快下來喔！​​另外，勞工若是自行在職業工會加保也可申請。

確診勞工可憑以下三種證明之一申請傷病給付，勞保局也說明，過去2年內確診勞工都可補請領傷病給付：

1.隔離治療通知書

2.健康數位證明

3.健保快易通PCR截圖

🔺小提醒：確診者可向勞保局申請「勞保傷病給付」，但不能申請衛福部的「1,000元防疫補償金」

另外，確診勞工還必須符合「無法上班且原本應可領到的薪資有減損」才能申請勞保傷病給付，舉以下例子說明：

⭕這些情況確診勞工「可以」請領「勞保傷病給付」：

1.確診隔離期間請「住院傷病假」，扣半薪

2.確診隔離期間無法上班請「特休」

3.確診隔離期間無法上班請「補休」

4.若你是「因公染疫」無法上班，則可改請領「職災勞保傷病給付」，但是否為「職災」須由勞保局進一步認定

❌這些情況確診勞工「不能」請領「勞保傷病給付」：

1.確診隔離期間正常上班，老闆也照付薪水

2.確診隔離期間無法到公司上班但老闆讓你居家辦公(WFH)，也有照付薪水

3.確診隔離期間請「住院傷病假」，但老闆優於法令規定仍給全薪

4.確診期間已領取其他政府補助津貼，因基於社會保險不重複請領原則，也不能申請傷病給付，包含：領取失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼

保險給付方式可分成兩種情況：

1.一種為個人因素染疫可請領「普通傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付金額按照事故(確診)前6個月你的平均月投保薪資50%發給。

2.另一種為因公染疫可請領「職災傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付方式按照前6個月你的平均月投保薪資100%發給。

如何判斷員工是否因公染疫、確診呢？可參考職場熊報這篇報導：因執行職務或上下班途中染疫算職災嗎？雇主須賠償？3個疫情常見勞資問題一次看。

🔺小提醒：傷病給付必須「5年」內申請，若超過期限你該次資格的保險給付權益就喪失了。

下面分別以染疫輕症後居家照護隔離10天(5/8以前)、7天(5/8以後)、5天(11/14以後)的規定，上勞保局網站進行試算，被保險人在隔離期間最多能領到的傷病給付金額如下：

舉例確診輕症須居家照護隔離「10天」，且勞保目前投保級距最高為45,800元，從不能工作第4天起請領傷病給付，共可領到「7天」保險金額，居家照護期間最多可領5,343元。【計算方式=45,800X(7/30)x50%=5,343】

若是5/8後確診輕症須在家居家照護隔離「7天」，勞工本人勞保投保級距為45,800元，從不能工作第4天起請領傷病給付，最多可領「4天」保險給付金額3,053元。【計算方式=45,800X(4/30)x50%=3,053】

又11/14後確診者居家照護隔離只剩「5天」，若勞工本人勞保投保級距為45,800元，從不能工作第4天起請領傷病給付，最多只能領「2天」保險給付金額為1,527元。【計算方式=45,800X(2/30)x50%=1,527】

若是因職災染疫亦為輕症，須居家照護隔離「10天」，因職業災害保險目前月投保薪資最高為72,800元，可領「7天」保險金額最多為16,986元。【計算方式=72,800X(7/30)x100%=16,986】

職災染疫且為5/8後確診須居家照護勞工，只須隔離「7天」，若勞工本人月投保薪資已保到職災投保薪資分級表最高級距72,800元，最多可領「4天」保險金額為9,706元。【計算方式=72,800X(4/30)x100%=9,706】

因11/14後確診須居家照護的職災勞工只須隔離「5天」，若勞工本人月投保薪資已保到最高72,800元，則最多可領「2天」保險給付為4,853元。【計算方式=72,800X(2/30)x100%=4,853】

確診者康復後不代表擁有無敵星星，疫情持續至今，許多康復者陸續出現「二次感染」情形。對此，勞動部也表示，勞工只要經醫師判斷為「二次確診」，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，只要符合「不能工作且未能領取原有薪資」條件，自不能工作的第4天開始都能向勞保局請領傷病給付，不會因為先前確診已請領而有影響。

然而第一次申請傷病給付，可憑「隔離治療通知書」、「健康數位證明」或「健保快易通PCR截圖」其中一種文件申請；但二次確診只會憑「隔離治療通知書」做申請，須待疫情指揮中心判斷準則出爐後再決定。（我想你還喜歡：輕症在家隔離，防疫保單還會理賠嗎？居家照護最新指引一次看懂）