公司簡介
『諾貝兒』品牌已有20年歷史，但創新、熱情、專業的公司文化一直引領整個產業！穩定發展中堅持教育本質，無論是在教育玩具、桌上遊戲的開發，在台灣都屬於領導品牌！
在這裡，您可以學到：行銷、企劃、O2O(線上、線下整合)、社群行銷、共享經濟模式、連鎖加盟管理...，並且有很大的機會，您可能成為我們的管理核心人物。
期待您的加入，和我們一起開心成長吧！
經營理念
我們從事幼兒教育產品(1~13歲)進口及開發已超過20年歷史，我們一直對台灣孩子成長過程＂八大智能＂的提升有著一份使命感!我們希望透過結合全世界最優質的教具來幫助孩子成長，但有礙於近年來出生率節節下降，民間消費緊縮，使得家長在孩子教育產品的消費漸趨保守，我們雖在業界有著穩定的成長及地位，但我們還是希望能做更多，我們在2010年開始設定目標，目前已有10間諾貝兒連鎖門市，要做到全台的幼教門市第一，我們獨創全新商業模式，用環保為基礎，只重學習過程，但不一定要買回家的新商業模式在永和打響第一家直營門市，也奠定未來發展基礎，我們相信未來的路是艱辛的，但我們仍樂觀並自信的迎接未來的成功，加入我們展店的行列吧~
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收合簡介
在這裡，您可以學到：行銷、企劃、O2O(線上、線下整合)、社群行銷、共享經濟模式、連鎖加盟管理...，並且有很大的機會，您可能成為我們的管理核心人物。
期待您的加入，和我們一起開心成長吧！
經營理念
我們從事幼兒教育產品(1~13歲)進口及開發已超過20年歷史，我們一直對台灣孩子成長過程＂八大智能＂的提升有著一份使命感!我們希望透過結合全世界最優質的教具來幫助孩子成長，但有礙於近年來出生率節節下降，民間消費緊縮，使得家長在孩子教育產品的消費漸趨保守，我們雖在業界有著穩定的成長及地位，但我們還是希望能做更多，我們在2010年開始設定目標，目前已有10間諾貝兒連鎖門市，要做到全台的幼教門市第一，我們獨創全新商業模式，用環保為基礎，只重學習過程，但不一定要買回家的新商業模式在永和打響第一家直營門市，也奠定未來發展基礎，我們相信未來的路是艱辛的，但我們仍樂觀並自信的迎接未來的成功，加入我們展店的行列吧~
員工福利
福利說明
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金
福利制度：
獎金類： 分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
餐飲類： 誤餐費
娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類： 員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠
其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
能力強、調薪快且幅度大