工作內容
1. 依照公司經營策略，擬定年度人才招募計劃及完成預算編列。
2. 根據崗位職缺特性，開發與運維多元招募渠道。
3. 及時掌握就業市場人才資訊，提供組織作為重要決策參考。
4. 日常人才招募作業執行。
5. 招募相關報表製作、分析。
6. 其他主管交辦事項。
備註：本職務歡迎無經驗夥伴投遞，薪資範圍依照個人經驗/能力核定。
職缺條件
技能條件
2. 熟練應用Excel常用函數及樞紐分析表
3. 邏輯思維與表達能力佳。
4. 熱情，勇於自我挑戰。
員工福利
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
【保險類】
1. 勞保
2. 健保
3. 團體保險（公司全額負擔）
4. 車輛保險：強制汽車責任保險、車體損失保險 乙式、汽車竊盜損失保險、第三人傷害責任險、第三人財損責任險
【獎金/禮品類】
1. 年終獎金
2. 業績獎金（多勞多得，獎金無上限）
3. 行銷獎金/提案獎金
4. 三節禮券+禮金
5. 勞動節福利品
6. 生日禮券+禮金
7. 員工推薦獎金
8. 服務質量獎金
9. 安全獎金
【補助/津貼類】
1. 公務手機及通訊費用補助（限司機崗與管理崗等）
2. 聚餐補助
3. 結婚補助
4. 生育補助
5. 托兒津貼
6. 子女教育補助
7. 傷病慰問金
8. 重大災害慰問金
9. 重大疾病慰問金
【活動類】
1. 尾牙活動
2. 家庭日活動
3. 員工旅遊
4. 員工關懷交流活動
【假別類】
1. 特休假
2. 產檢假
3. 產假
4. 陪產假
【其他】
1. 年度免費健康檢查
2. 特約職醫護駐點
3. 員工制服及安全鞋（如司機崗、倉管崗等）
4. 員工寄件優惠
5. 特約商店優惠
6. 教育訓練培訓課程(如備註)
備註：教育訓練培訓課程
1. 新進人員教育訓練
2. 新人專業技能培訓：專屬師傅一對一帶領教學
3. 專業職能提升訓練：防禦性駕駛、防火管理員訓練班、職業安全衛生類訓練班、急救人員訓練、帶崗師傅養成培訓。
4. 管理職提升訓練：儲備幹部訓練、基層主管管理課程、中高階管理職能強化訓練
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。
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