工作內容
你是否在尋找一個能夠真正發揮你管理才能的平台？
什麼產業可以讓你再創10年發展？
在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的行業是至關重要的。媽咪樂深耕居家清潔產業28年，站在巨人的肩膀上，現在正是加入我們的最佳時機！讓你帶領20人以上的團隊，實現卓越目標，成就非凡。
【你的職責】
￭客戶開發與維護：開發新客戶(不需陌開)，提供客製化居家清潔服務方案，與客戶建立良好關係，解決客戶服務問題。
￭人員招募與管理：招募與培訓管家團隊，提升專業能力，提供高品質服務，提高夥伴收入水平。
￭門市營運：負責日常運營、排班管理，確保門市順利運作，達到業績目標。
【我們提供的機會】
￭ 順暢的升遷管道：公司大力拓展業務，提供廣闊的職涯發展機會。
￭ 經理人每年5000~15000元的學習預算，支持你持續學習與成長，提升專業能力。
【薪酬福利】
￭分區經理：月薪50K~70K（保障底薪50K起+獎金）
￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利）
￭區營運長：年薪/120萬起
職缺條件
技能條件
• 需接受3-6個月駐點營運培訓
• 工作地點：新竹苗栗地區，依公司營運需求安排(可外派其他縣市者，另提供宿舍或住宿津貼)
員工福利
福利說明
法定項目
週休二日 勞保 健保 勞退提撥金
其他福利
旅遊補助 員工優惠
【福利制度】
■享健保、勞保、退休金提撥、員工團體保險。
■依法提供員工健康檢查。
【休假制度】
■週休二日、國定假日。
■特休年假: 依勞基法辦理。
■產假、陪產假(產檢假)、生理假、育嬰假、家庭照顧假..等。
【獎、禮金】
■婚、喪、喜慶、生育、住院等禮金/慰問金。
■多項獎金福利：績效獎金、出勤鼓勵金、年節獎金、組長獎金、金牌獎金
■久任年資獎(適用正職同仁)。
■資深旅遊津貼：6000─15000元。
【訓練制度】
■完善的訓練課程規劃(新人訓練、在職訓練、外派訓練 ….)。
■個人化職涯規劃。
■健全的升遷計劃及轉調制度。
■讀書會。
【其他福利】
■提供現磨咖啡機。
■無限供應零食吧。
■每個駐點都有員工用餐休息區。
■不定期聚餐。
■公司多元活動：春酒、旅遊、聚餐日、家庭日。
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