工作內容
1、外場服務：喜歡與人溝通互動
2、櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷
3、吧檯調製：調製世界級的美味茶飲／咖啡
4、簡易小點、小餐製作
5、咖啡知識與泡茶學習
【排休方式】：
1、採彈性討論制度，依個人面試時，提出時段需求進行討論。
2、月休8~10天(依個人狀況)
【福利制度】：
1、投保勞保、健保、勞退提撥金
2、特別休假
3、結婚禮金
4、部門聚餐
5、員工優惠
【職涯規劃】：
1、未來想要有一間屬於自己的店： 搶先當內部加盟主(會有詳細的加盟協助，且比外面還要優惠的加盟條件)
2、未來想要成為管理者，管理一間或數間店： 培訓成為店長、區經理
3、有創意有想法，想要有自己發揮的空間： 進入研發團隊，一起研發許多新菜色。
4、想要長期穩定，創造規劃穩定健康的工作生活： 可以依照個人職能，轉後勤或內勤人員。
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
員工福利
福利說明
◆法定項目：
投保勞保、勞退、健保／特別休假/加班費
◆其他福利：
結婚禮金／部門聚餐／員工優惠
◆制度類：
1、透明公開之晉升管道
2、職涯規劃及諮詢
◆獎金/禮品類：
1、業績獎金
2、員工生日禮金
3、年資獎項
4、優秀人員獎
5、特別班津貼
◆休閒類：
1、部門聚餐
2、定期茶會
3、尾牙摸彩餐會
◆請/休假制度：
1、月休假8~10天(依個人狀況不同)
2、特別休假
3、婚/喪假
◆保險類：
1、勞保
2、健保
3、勞退提撥金
◆補助類：
1、員工制服
2、工作期間免費供餐
3、工作期間免費茶飲
4、婚喪喜慶津貼
5、員工消費優惠
職涯規劃： 公司將依個人特質、興趣發展，進行諮詢輔導，於一定年資後將有以下職涯規劃。
(1) 想擁有自己的店：公司有完善的加盟制度，可輔導獨立開店，完成夢想。
(2) 想往管理方面發展：公司有完整的教育訓練、有耐心地一步步指導，從組長、副店長、店長、區長等 職位晉升，公平且透明公開。
(3) 想往個人特長發展：如果有行銷、人資、設計、研發等特殊興趣與才能，也可在職涯規劃上努力精進，可於輔導後於總公司發展學習。
(4) 想穩定發展，朝九晚五：可於一定年資後，於總公司進行後勤訓練，協助公司與現場營運。
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