月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
薪資 大型店:新雅.學輔 正職夜班:月薪50000元.上班時間:23:00-08:00.月休四天 中型店:漢西.新泉.美華.英仕.甫華 正職夜班:月薪46000元.上班時間:23:00-08:00
月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-觀音區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 33,000 至 36,000 元
- 苗栗縣-苗栗市
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-龍潭區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
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月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-大溪區
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 29,000 至 31,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.維持門市營運(商品管理.收銀.貨架整潔)。 2.維護賣場清潔及良好的商店形象。 3.提供消費者舒適之購物環境。 4.顧客服務。 5.採排
月薪 27,470 至 32,000 元
- 彰化縣-員林市
- 經歷不拘
- 學歷國中
具自助式KTV工作經驗 熟電腦操作.維護 須配合公司要求調班或輪班
月薪 36,000 元以上
- 嘉義縣-大林鎮
- 經歷不拘
- 學歷國中
職務內容☛ ✔進出貨作業 ✔包裹理貨及異常包裹處理作業 ✔每日現場作業異常排除 ✔帶領10人以上工作小組,達成每日作業進度及小組作業進度 ✔主管交辦事項 條件需求☛ ✔工作態度佳,有耐心且細心,思
月薪 31,300 至 35,600 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 31,300 至 35,600 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂
月薪 31,300 至 35,600 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 31,300 至 35,600 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂
月薪 31,000 至 34,500 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂
月薪 31,000 至 34,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖
月薪 31,000 至 34,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課
月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、
月薪 42,000 至 43,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷高中職
. 含全勤、照片回報獎金2000(每月遲到分鐘數不超過30分鐘) . 排班彈性 每月指定休假5天以上 . 提供三節/生日禮金 . 不遲到早退 臨時請假 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列
月薪 32,000 至 33,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練