月薪 29,000 至 31,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******進階門市人員薪資:月薪29000元-31000元。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履歷至門市為優先順序
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： 熟悉一般門市人員工作內容: ．依據顧客需求調配各種飲品 ．負責冷熱飲的備料 ．負責結帳與收銀，盤點及整理現金收據 ．清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 目標成為店長
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 ．提供手足、全身性保養按摩
月薪 36,000 至 39,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******資深進階門市人員薪資(大夜專職人員): 月薪34000元-39000元。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-清水區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明
月薪 32,000 至 35,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 32,000 至 33,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 32,000 至 33,000 元
- 高雄市-前金區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
時薪 183 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
地點:台中市西屯區西屯路二段258-28號 上面時間：面議 工作內容： 1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責結帳與收銀，並整理現金收據 3. 負責吧台設備以及周遭工作環境清潔整理 4. 定期盤點物料
時薪 183 元以上
- 新竹縣-竹北市
- 經歷無
- 學歷高中職
在這裡，你可以享受自己做鬆餅的樂趣 擁有自己調製飲品的快樂 我們給予的發展空間很廣 不怕你來，只怕你來了就待著不想走 小木屋擁有完善的升遷
月薪 30,500 元以上
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現
月薪 30,500 元以上
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下： 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現
月薪 27,470 元以上
- 嘉義縣-民雄鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之
時薪 183 元
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷國中
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.外送服務 5.店鋪周遭及店櫃清潔 6.傳單遞送 7.執行店長交辦事務 ◆保險福利 1.勞健保 2.意外險
月薪 28,000 至 33,000 元
- 台中市-神岡區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之
月薪 27,470 元以上
- 高雄市-楠梓區
- 經歷無
- 學歷國中
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務
時薪 183 元以上
- 高雄市-楠梓區
- 經歷無
- 學歷國中
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.外送服務 5.店鋪周遭及店櫃清潔 6.傳單遞送 7.執行店長交辦事務 ◆保險福利 1.勞健保 2.團保
時薪 183 元以上
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷國中
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.外送服務 5.店鋪周遭及店櫃清潔 6.傳單遞送 7.執行店長交辦事務 ◆保險福利 1.勞健保 2.意外險
月薪 27,470 元以上
- 台中市-北屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之
月薪 27,470 元以上
- 新竹市-東區
- 經歷無
- 學歷國中
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行店長交辦事務 9.培訓未來公司之
月薪 27,470 至 31,000 元
- 台南市-善化區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 29,000 至 32,000 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 29,000 至 32,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 29,000 至 32,000 元
- 台南市-六甲區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 27,470 至 32,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
月薪 27,470 至 32,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練
