面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時段:8:30-14:30 協助採購食材、規章草擬、成本控制、人員調動等安排 月休8-10天,可依照需求彈性調整 每月提供營業額獎金。 員工福利: .提供員工餐 .勞健保 .勞工退休金 .員工保
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
酸菜魚鍋各式餐點、飲料製作 顧客點餐服務 店內外環境整潔維護 員工工作輔導及管理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入 上利餐飲‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業 流程標
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.具備3年以上西式料理工作經驗
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
上班時段:10:30-22:30(時間不可調整) 月休8-10天,可依照需求彈性調整,每月提供營業額獎金。 起薪40000起,過考核期依照能力調薪。 員工福利: .提供員工餐 .勞健保 .勞工退休金
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-三重區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間:10:00~20:00、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間:10:00~20:00、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-中區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間:10:00~20:00、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷3年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責餐廳的每日營運管理 .整合處理訂席及人力分配 .配合公司執行標準流程等事宜。 .監督所有員工在店內餐飲的服務品質。 .協調各工作崗位人員,提供顧客相關服務,並
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責餐廳的每日營運管理 .整合處理訂席及人力分配 .配合公司執行標準流程等事宜。 .監督所有員工在店內餐飲的服務品質。 .協調各工作崗位人員,提供顧客相關服務,並
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷5年
- 學歷專科
1. 承租戶之衛生稽核 2. 租戶員工現場管理 3. 顧客諮詢與客訴處理 4. 營業數字分析、開
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.各分店店務營運管理/稽核/督促 2.各分店人事排班管理及教育訓練 3.各分店食材/人事成本控管管理 4.各分店行銷規劃與執行 5.帶領各分店達成公司績效與目標 對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-中壢區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.各分店店務營運管理/稽核/督促 2.各分店人事排班管理及教育訓練 3.各分店食材/人事成本控管管理 4.各分店行銷規劃與執行 5.帶領各分店達成公司績效與目標 對餐飲有興趣,願配合公司調度與培訓
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-泰山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-泰山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有連鎖餐飲門市管理職經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作,雙
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-淡水區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔,並於用餐完畢,負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作地點在新光三越台中中港店12樓,內容為鐵板燒外場服務人員主管,免費供餐、新光購物部分折扣及享定期員工聚餐。 工作內容: 招呼客人, 帶位, 點菜, 上飯湯, 開閉店等工作。 *月休8天 *享勞保
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1、區域門市店務經營管理 2、達成區域各店營運績效目標 3、有效運用並降低區域營運成本,提高成本效益 4、區域人員甄選、培訓及考核,完
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ,我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-東區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.日常顧客服務 2.餐點備製 3.管理門市相關營運 4.執行公司營運指標,以達公司年度營運獲利 5.規劃建立及審查門市管理制度,以符合經營管理之需求 6.團隊建立、人員管理及教育訓練規劃 7.具危機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-中西區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 業績目標達成 2. 食材品質管理 3. 人力資源管理 4. 促銷活動開發,執行 5. 顧客,廠商良好關係建立