月薪 31,000 至 34,000 元
- 桃園市-觀音區
- 經歷不拘
- 學歷國中
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及機器清潔與美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責商品銷售與維護。
月薪 37,900 至 39,200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷國中
1.負責內外場相關工作,例:送餐、收桌、結帳、餐點煮製、後廚備餐 2.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 3.原物料叫貨、控管、盤點 4.維護
月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事,成本控管,
月薪 27,470 至 30,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 負責客服部門人員管理、流程規劃改造、以及客服績效目標設定與管理。 2. 客服人員包含替客戶處理訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜。 3. 負責接聽客戶服務專線,並協助客戶訴怨解決問題。 4. 負
月薪 27,470 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 澎湖縣-全區
- 經歷無
- 學歷高中職
追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練,學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調
論件計酬(每件) 10,000 元以上
- 金門縣-全區
- 經歷無
- 學歷高中職
追蹤、照相、蒐證、查案、具冒險的精神 偵探邏輯之推理的態度,敏感度機動性佳 提供定期免費教育訓練,學習徵信社新知與技術 ●須自備汽車或機車 –––––––––––––––––––––– 外勤調
月薪 42,000 至 48,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【工作內容?】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 36,000 至 39,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【你可以學習到什麼?】 1.待人處事 2.解決問題的能
月薪 38,000 至 39,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【你可以學習到什麼?】 1.待人處事 2.解決問題的能
月薪 39,000 至 43,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1. 於賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 工作地點: 華峰門市(新北市林口區文化
月薪 39,000 至 43,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1. 於賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 工作地點: 樂學門市(桃園市龜山區樂善
月薪 39,000 至 43,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1. 於賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 工作地點: 華峰門市(新北市林口區文化
月薪 37,000 至 41,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1. 於賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 3.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 工作地點: 千禧門市(桃園市龜山區光峰
月薪 36,400 至 46,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷國中
本公司透過人力銀行招募【立保保全-ATM排程、客服專員】人才,誠摯邀請您來面試! 本公司為中興保全關係企業,有完善的福利制度,月休6~7日,薪資36500~46300元以上,享有三節獎金/紅利酬勞/
月薪 32,000 至 40,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請
月薪 32,000 至 37,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
● 彩券、刮刮樂等商品銷售。 ● 協助客戶順利投注,顧客專業諮詢。 ● 商品陳列、廣宣物佈置、環境維護、簡易帳務、庫存管理
月薪 32,000 至 37,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷國中
● 彩券、刮刮樂等商品銷售。 ● 協助客戶順利投注,顧客專業諮詢。 ● 商品陳列、廣宣物佈置、環境維護、簡易帳務、庫存管理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
月薪 36,000 至 42,000 元
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理: 1. 維持影城營運順暢,服務流程管理與監管落實,維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理: 1. 售票處經理:售票相
時薪 185 至 200 元
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷國中
※該職缺不接受短期的,至少要上班半年,試用期過後會簽合約。 1.服務顧客:接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.商品簡易烘焙、介紹、銷售、陳列、包裝。 3.並隨時維持店內乾淨整潔的環境。 4.
時薪 185 至 210 元
- 台北市-萬華區
- 經歷無
- 學歷國中
您好~~ 我們是位於萬華區南機場附近的7-11門市、西門町二號出口7-11門市、西門町四號出口7-11門市 目前尚缺兼職或工讀人員(萬華區青園門市、西門町捷運2號、捷運4號出口門市上班),工作時間如
時薪 185 至 210 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷國中
您好~~ 我們是位於萬華區南機場附近的7-11門市、西門町二號出口7-11門市、西門町四號出口7-11門市 目前尚缺兼職或工讀人員(萬華區青園門市、西門町捷運2號、捷運4號出口門市上班),工作時間如
月薪 40,000 至 65,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●客服主管 1.負責客服人員管理 2.流程規劃改造 3.管理及督導、修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 4.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 5.協助前線客服人員處理特殊客訴案件