月薪 30,000 至 35,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭕【月薪】 30000~35000(可升遷) ⭕【幹部獎金】1000以上(無上限) ⭕【達標工作獎金】 2000以上(無上限) 有心向上能力
月薪 40,000 至 42,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
歡迎追求有活力熱情的團隊、不斷尋求成長和挑戰,一起讓人生更美好的夥伴一起加入 ◆無餐飲經驗可,豐富你的餐飲經驗,重要的是有熱情,喜歡服務,喜歡健康的茶◆ 【工作內容】 1.飲料調配。 2.介紹推薦
月薪 36,000 至 41,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷1年
- 學歷高中職
王品集團【中餐品牌享鴨 外場儲備幹部】徴才! 新創品牌快速擴張,6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~ ●各類儲備幹部 培訓/薪資
月薪 35,800 至 37,400 元
- 新北市-板橋區
- 經歷無
- 學歷高中職
王品集團【中餐品牌享鴨 外場服務人員】徴才! 中餐品牌在成長茁壯期,快速展店機會充裕,提供完整教育訓練,12~24個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~ ●各類儲備幹部 培訓/薪資待遇: 【外場服務
月薪 37,900 至 39,200 元
- 新北市-新莊區
- 經歷2年
- 學歷國中
1.負責內外場相關工作,例:送餐、收桌、結帳、餐點煮製、後廚備餐 2.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 3.原物料叫貨、控管、盤點 4.維護
月薪 35,800 至 37,400 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷國中
首先要具備一顆熱忱服務的心,再加上一些不怕艱難的抗壓性 工作內容: 1.簡單備料,切製食材 2.依照標準製作餐點提供客人享用 3.內場打烊清潔工作 4.碗盤清洗 5.排班為兩頭班 6.全職未來須配合展
月薪 35,800 至 37,400 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷國中
首先要具備一顆熱忱服務的心,再加上一些不怕艱難的抗壓性 工作內容: 1.簡單備料,切製食材 2.依照標準製作餐點提供客人享用 3.內場打烊清潔工作 4.碗盤清洗 5.排班為兩頭班 6.全職未來須配合展
月薪 38,500 至 42,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重
月薪 38,500 至 42,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的
月薪 38,500 至 42,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務,負責的工作內容有: .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的
月薪 38,500 至 42,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
《徵才》尋覓喜歡賺錢的您加入秧米家族~ .並負責結帳、收銀等工作。 .處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐
月薪 47,000 至 51,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 47,000 至 51,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 43,000 至 46,500 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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- 新北市-板橋區
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月薪 35,600 至 36,800 元
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- 學歷國中
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月薪 27,470 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
( 薪優!!!) 有穩定客源以及簡單不複雜的工作環境! 工作內容:全身spa,指壓,油壓,腳底按摩 ( 內容絕無色情!! ) (高抽成) 有無經驗皆可!! 有專人培訓指導!! 工作時間彈性:早中晚
月薪 27,470 至 30,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 負責客服部門人員管理、流程規劃改造、以及客服績效目標設定與管理。 2. 客服人員包含替客戶處理訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜。 3. 負責接聽客戶服務專線,並協助客戶訴怨解決問題。 4. 負
月薪 27,470 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.