面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
工作地點是台北市信義區新光三越-A4(紅花鐵板燒), 內容為精緻高價位鐵板燒廚師, 需要有5年以上鐵板燒廚師經驗, 需與客人互動 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *職災保險 *
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷3年
- 學歷國中
這是紅花鐵板燒,工作地點是在台中市公益路二段, 需五年以上鐵板燒廚師經歷 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *小費 *父親節禮金(本身是父
月薪 50,500 至 61,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷專科
■■工作職掌■■ 【外場店長】 1.外場人力運用與規劃、排定班表 2.外場標準作業流程SOP規劃執行 3.食材成本及人力成本控制 4.貨物管理與成本控制 5.外場人員培訓 6.餐點品質管理與改善 7.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-新市區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容 1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間) 2.人員管理、調度、招募及教育訓練 3.員工關係維繫 4.客戶關係維護 5.現有客戶之續約協助 6.公司內部文件編撰、建立、繳交 7.具相關經驗者
月薪 45,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容 1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間) 2.人員管理、調度、招募及教育訓練 3.員工關係維繫 4.客戶關係維護 5.現有客戶之續約協助 6.公司內部文件編撰、建立、繳交 7.具相關經驗者
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
此部門為籌備中的新部門 須熟悉客服中心要件 1.建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調,協助前線客服人員處理
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷2年
- 學歷高中職
.負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 .負責監督店面貨品陳列之整齊 .負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 .負責依據連鎖店所訂政策,依標準作業程序執行營業工作。 .負責與總店之間的協
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷不拘
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2.衡量企業或組織財務狀況,編製預算及監督各種財務作業。 3.控制支出及確保資源
月薪 42,000 至 50,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷專科
正職人員-店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人,介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.內場-餐飲製作 / 食材運用&控制 / 人員管理 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日 上班時段:09:00~23:00
月薪 45,000 元以上
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.對餐飲業有興趣 ,有服務熱忱,喜歡與人群接觸. 2.溝通能力良好,負責門店人力調派及人員教育訓練. 3.須具備基本餐食製作經驗及顧客服務經驗. 4.願意接受挑戰,向餐飲門市店主管前進. 5.熟悉內
月薪 42,000 元以上
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.協助遞送公文及收發信件、一般電
月薪 45,000 至 54,000 元
- 雲林縣-斗六市
- 經歷3年
- 學歷高中職
【薪資待遇】 1、最高起薪 45,000 元 2、工時8小時,需輪班 3、月休8天起 【職涯規劃】 店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】
月薪 40,000 元以上
- 新北市-淡水區
- 經歷5年
- 學歷專科
1.負責新菜色之研發,以及菜單設定及現有菜色改良 2.標準食譜(含SOP)之制定及現有SOP改善 3.各項餐點製作及事前備料 4.務必具備中西餐相關工作經驗至少5年以上 5.需具備中餐丙級技術士