全職工作職缺

月薪 38,000 元以上

• 台南市-中西區
• 經歷不拘
• 學歷國中

需具有餐飲業熱誠，有吃到飽廚房經驗．工作內容廚房各項事務， 協助組長管理．月薪40000起 月休8天，享勞健保，勞退，供餐 正職人員(38000元/月起)→儲備幹部(38000元/月起)→副店長(4

月薪 32,000 至 38,000 元

• 新北市-中和區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

陳列商品、整理巡視店面環境及物品、櫃檯收銀、補貨下貨、銷售商品

• 防疫企業

月薪 32,000 元

• 台南市-將軍區
• 經歷無
• 學歷高中職

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎專職大夜 工作內容：負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 薪資：月薪32

月薪 33,000 元以上

• 台南市-永康區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。

• 回覆率100%

月薪 45,000 元以上

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷國中

負責梁社漢門市營收, 成本管控及顧客滿意 領導並訓練梁社漢門市人員，激勵員工潛能，並考核績效 負責梁社漢門市內外場管理，工作分派及人力調配 管理梁社漢門市日常營運、訂貨、盤點及機器設備維護

月薪 35,000 至 40,000 元

• 嘉義市-西區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

．從事中、西、日式料理以外的菜單設計，並備妥相關食材經由清洗、涼拌、煎、炒、煮、炸等不同製程而成為正式菜餚。 ．準備料理相關的食材。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 31,000 至 33,000 元

• 台中市-西屯區
• 經歷無
• 學歷高中職

．負責POS系統收銀機操作、結帳。 ．負責用電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統以進行收費，及開立統一發票交付顧客並保留存根。 ．負責保管每日所得現金，並於當日工作結束，根據售票

• 防疫企業
• 市政府站走路7分鐘

月薪 28,000 至 45,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷無
• 學歷不拘

肯吃苦 肯努力 肯學 想賺錢???

月薪 34,000 元以上

• 高雄市-左營區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

．負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 ．負責監督店面貨品陳列之整齊 ．負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 ．負責依據連鎖店所訂政策，依標準作業程序執行營業工作。 ．負責與總店

• 回覆率100%

月薪 40,000 元以上

• 台北市-萬華區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

外場主管: 1.負責客人帶位。 2.接待客人、介紹餐廳特色及料理方法。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.補沙拉吧食材，隨時注意食材區的環境整潔跟執行 5.維持工作區域、大廳的環境

• 防疫企業
• 西門站走路5分鐘

月薪 35,000 至 40,000 元

• 新北市-新店區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

首先要具備一顆熱忱服務的心，再加上一些不怕艱難的抗壓性 工作內容： 1.迎賓帶位、點餐、介紹餐點 2.過程中不忘微笑且與客人活動 3.結帳買單後送客 4.餐廳打烊工作 員工福利： 1.基本勞健保，排

• 防疫企業
• 十四張站走路5分鐘

月薪 27,470 元

• 台中市-太平區
• 經歷無
• 學歷不拘

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.外送服務。 5.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 7.公司提

月薪 45,000 至 50,000 元

• 高雄市-苓雅區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

．負責制訂商品的價格策略。 ．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．負責廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調

• 防疫企業

月薪 34,000 至 37,000 元

• 台北市-中正區
• 經歷不拘
• 學歷專科

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 50,000 元以上

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷國中

現場化學管路工程 PVC、PFA、PP、PVDF等材質的管路配置及技術維修保養人員。 化學設備之組立及供酸管路與廢水排放管路配置 改造 拆除......等 我們的這項職務，負責的工作內容有： 1. 各

• 回覆率100%

月薪 35,000 至 40,000 元

• 台北市-文山區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

端餐，洗碗，備料，協助控管廚房品質

• 防疫企業
• 回覆率100%
• 景美站走路1分鐘

月薪 31,000 至 36,000 元

• 台中市-烏日區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

*收銀結帳 *進貨補貨 *店舖清潔 *商品銷售 *面帶微笑 *需搬重物 超商沒有想像的輕鬆，能接受者再應徵 歡迎二度就業 吃苦耐勞的你加

月薪 32,000 至 40,000 元

• 台南市-善化區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

．負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。 ．負責監督店面貨品陳列之整齊 ．負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 ．負責依據連鎖店所訂政策，依標準作業程序執行營業工作。 ．負責與總店

月薪 35,000 至 42,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

．負責制訂商品的銷售策略。 ．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．負責活動規劃、促銷宣傳、商圈市場調查。 ．負責商品銷售與流程品質控管。 ．負責規劃和監督人員教育訓練

月薪 32,000 至 38,000 元

• 新北市-三峽區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

工作内容 1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展 者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合 作,

月薪 32,000 至 38,000 元

• 新北市-土城區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

工作内容 1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展 者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合 作,

• 土城站走路4分鐘

月薪 32,000 至 38,000 元

• 新北市-樹林區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

工作内容 1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展 者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合 作,

月薪 36,000 至 45,000 元

• 台北市-文山區
• 經歷半年
• 學歷不拘

“餐飲瞬息萬變，你只能變得更快” 我們是一個歡樂團隊，目前正在積極擴大當中，找尋有興趣挑戰自己的年青人們。 熱情，積極，是我們的團隊核心 【儲備幹部】 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對

• 防疫企業

月薪 32,000 至 35,000 元

• 新北市-新店區
• 經歷無
• 學歷不拘

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收

• 年後上班
• 防疫企業

月薪 27,500 至 30,000 元

• 桃園市-桃園區
• 經歷無
• 學歷不拘

環境日常維護

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 29,000 至 35,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷無
• 學歷高中職

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲烹飪 5.負責結帳、收銀之工作。

月薪 30,000 至 34,000 元

• 新北市-中和區
• 經歷無
• 學歷不拘

．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收

• 防疫企業

月薪 27,500 至 30,000 元

• 桃園市-平鎮區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

住宿房間及公共區域環境維護

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 35,000 元以上

• 台中市-西區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.飲料調配與販售 2.飲料專業知識學習 3.門市管理 工作時段說明：採用四周變形工時排班,四週休八天 依公司規定

月薪 40,000 至 45,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

空調安裝

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 32,000 元以上

• 桃園市-八德區
• 經歷無
• 學歷國中

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行工作人員。 ．提供人事政策之管理。 ．設定人力評估學習結果