月薪 31,940 元以上
- 桃園市-新屋區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
月薪 31,940 元以上
- 桃園市-楊梅區
- 經歷無
- 學歷高中職
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
時薪 183 元以上
- 台北市-北投區
- 經歷無
- 學歷國中
**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店
月薪 40,000 至 50,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷3年
- 學歷高中職
應徵者需有停車場實務管理經驗3年(以上) 停車案場(路邊/路外)之經營管理相關工作 1.協助上級主管交辦完成事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.停車場基層員工工作情形輔導
月薪 28,000 至 32,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 負責餐廳、飯館的場內外運作,並且進行指導與管理。
月薪 28,000 至 30,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 於餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 擔任處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 3. 包含洗碗、
月薪 32,000 至 33,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷高中職
積極、負責、認真 對服務業有興趣有熱忱 有相關餐飲服務經驗尤佳 熟出納櫃台另加薪。 上班時間為二班制 上午10:00~14:30/下午17:00~21:30 每月休假日為排班/輪休 8~9天 每日公司
月薪 28,000 至 35,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.派駐倉庫處理出貨相關事宜。 2.派遣人力管理。 3.轉運車輛調度安排。 4.具有堆高機證照佳。
月薪 40,000 至 80,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.提供足部按摩、肩頸紓壓、中式經絡按摩等服務 2.無經驗可,公司提供完整培訓,結訓立即就業、再享保障底薪 3.業界首創0學費,培養一技之長免花錢,還可領取結訓獎金 4.提供外縣市住宿服務
月薪 40,000 至 80,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.提供中式經絡按摩、漢方精油芳療等服務 2.維護店內客人良好關係 3.推廣店內各項活動 4.環境單純、公司保障底薪,無業績壓力 5.無經驗可,公司提供完整培訓,結訓立即就業、再享保障底薪
月薪 40,000 至 80,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務 2.提供美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識傳達 3.維護店內客人良好關係 4.推廣店內各項活動 5.環境單純、公司保障底薪,無業績壓力
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務: 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-八里區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-全區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.內場-餐飲製作 / 食材運用&控制 / 人員管理 2.門市營運管理/利潤控制/人力安排/顧客服務 3.每職級皆有培訓課程 4.有餐飲管
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-三芝區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務: 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務: 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 27,500 至 31,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
門市業務: 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learn
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-清水區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明
月薪 27,470 至 29,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.商品收件、寄件、出貨、盤點等相關工作。 2.顧客取件服務、收銀機操作結帳。 3.商品設備管理及門市內外環境清潔。 4.理貨處理,貨品重量可能達10~15公斤左右。 5.門市工作環境整潔明亮,
月薪 27,470 至 29,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.商品收件、寄件、出貨、盤點等相關工作。 2.顧客取件服務、收銀機操作結帳。 3.商品設備管理及門市內外環境清潔。 4.理貨處理,貨品重量可能達10~15公斤左右。 5.門市工作環境整潔明亮,
月薪 27,470 至 29,000 元
- 台南市-南區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.商品收件、寄件、出貨、盤點等相關工作。 2.顧客取件服務、收銀機操作結帳。 3.商品設備管理及門市內外環境清潔。 4.理貨處理,貨品重量可能達10~15公斤左右。 5.門市工作環境整潔明亮,
時薪 183 元以上
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .準備料理相關的食材。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .負責煎餅前置作業製作:包含切蔥/製作肉餡
月薪 29,340 元
- 台中市-全區
- 經歷無
- 學歷專科
***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎
時薪 185 至 190 元
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷專科
1.飲料調配、機器操作、備料、外送等! 2.吧檯人員負責製作各式餐點、飲料、或服務顧客點餐等工作。 3.對餐飲業有興趣、且具服務熱誠者。 4.非暑期或短期工讀生。
時薪 183 元以上
- 高雄市-旗津區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.學習吧檯點單負責櫃台工作 2.學習吧檯備料泡茶清潔相關工作 3.學習廚房開茶煮料相關工作 4.早晚班有必要時需輪替
月薪 29,000 至 32,000 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 29,000 至 32,000 元
- 台南市-六甲區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 30,000 至 32,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練