月薪 41,000 至 50,000 元
- 台中市-沙鹿區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 台南市-安南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷國中
轉換跑道?沒有餐飲相關經驗?期待有穩定的工作時間? 只要想學習,願意早起,我們成為你合適的工作選擇~ 四個工作崗位,不同職級挑戰,讓你在工作中學習到一技之長 【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐
月薪 41,000 至 50,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷國中
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
王品集團【異國料理多品牌 儲備店長/主廚】徴才! 異國料理品牌有「陶板屋」、「藝奇」、「品田」、「原燒」、「肉次方 燒肉放題」、「初瓦 韓式料理」、「金咕 韓式原塊烤肉」及新品牌。 異國料理品牌快速擴
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
洗髮、護髮、頭皮護理、紓壓按摩等工作。 .接聽電話,確認顧客預約時間及服務項目。 .清洗器材、設備及整體環境清潔。 主要從事顧客髮型的修剪、
月薪 40,000 至 60,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: 我們燙染客戶很多 團隊很好相處 假期自行排假 月休十天以上 不用擔心客戶量 每個月有不老點1000個以上客戶可接 自由上班時間 假日
月薪 40,000 至 42,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待, 我們也以最高規格打造幸福友善的職場,讓幸福走進您心裡。 一頭班、兩頭班都有歡迎
月薪 60,000 至 100,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 .執行按摩及穴道指壓等。 .美容保養儀器等操作相關療程。 .芳香
月薪 40,000 至 42,500 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 40,000 至 42,500 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 40,000 至 42,500 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 40,000 至 42,500 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
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月薪 40,000 至 42,500 元
- 台北市-士林區
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月薪 40,000 至 42,500 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
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- 台北市-中山區
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- 台北市-中正區
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- 台北市-中正區
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月薪 40,000 至 42,500 元
- 新竹市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 43,000 至 56,500 元
- 台北市-南港區
- 經歷1年
- 學歷專科
【薪資】 領班起薪:36000元+3500元MASTER津貼+3500地區津貼=43000元 獎金另計,月薪最高可達52000元以上 副店長起薪:39000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3
月薪 42,000 至 47,000 元
- 高雄市-大樹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
黑毛屋為乾杯集團旗下 日式鍋物品牌 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
麻辣45為乾杯旗下 麻辣鍋物品牌 【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【
月薪 41,000 至 50,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
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月薪 41,000 至 50,000 元
- 桃園市-八德區
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月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大同區
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【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡: A. 認識:了解初韻,理想成為專業的條件,規劃實行方案 B. 展現:門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成 C. 培訓:如何養成經營者須具備的心態和如何具體