月薪 50,000 至 100,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日04:00-16:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 36,550 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 2.負責門禁管制、出入人員車輛管制。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.控制照明、空調及通風設備。 5.由監視器畫面監看出入份子，以確
月薪 38,500 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 2.負責門禁管制、出入人員車輛管制。 3.收發郵件包裹 4.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.控制照明、空調及通風設備。 6.由監視器畫面
月薪 50,000 至 100,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 50,000 至 100,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
．薪資：全職聘僱月薪五萬，再外加每月獎金最高五萬。 ．時間：每日15:00-24:00，每月排休制。 ．投保：公司投保勞健保，含勞退。 ．車輛：公司配車（可停回家），不須租金、押金、保人。 ．對象：
月薪 40,000 至 42,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．維持廠區公共安全 ．控制照明、空調及通風設備 ．進行巡邏，負責保護被保全之人或物的安全 ．進行相關安全工作的防治工作 ．預防竊盜火災等意外事故
時薪 250 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.貴賓室清潔及整理工作，包括環境清潔整理維護，專業清潔員-浴室廁所清洗整理，補充備品，垃圾清運，領貨搬運，...等。 2. 提供免費交通車。 3. 享勞保 , 提撥 , 健保及團保。
時薪 220 至 230 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
一.工作內容： 1.貨物進出理貨作業 2.定期盤點管理 3.執行5s環境整理、清潔維護作業 二.上班時段： 1.時段：09:00～18:00（休1） 2.
月薪 28,000 元以上
- 桃園市-大園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
． 協助人員招募作業。 ·協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．負責電話接聽、收件。 ．接待訪
時薪 200 元以上
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
大園區韓國日用品理貨包裝人員 上班地點 : 大園區園航路 工作內容：物流理貨 貼標 包裝 上班時段:09:00~18:00 薪資待遇:200/H(可周領全薪) 廠區內有供膳，60/餐 享勞健保 團保
時薪 200 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
ㄧ、主要工作內容 1.進貨、驗收、訂單出貨倉庫相關事務 2.庫存管理、倉庫盤點 3.其他主管交辦事項 二、技能需求： 1. 需細心核對出貨訂單。 2. 需對自己要求工作效率及速度。 3. 簡易的電腦
月薪 41,000 至 57,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 ①負責進口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 ②處理、審核進口報關之資料與文件。 【工作要求】 ①假日需輪值班，比照國定休假日數排休假。 ②上班時間為：21：00-06：00(可配合再
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.協助處理勞資議題，包括獎懲案件、員工意見、同仁申訴、勞資調解等事項。 2.執行員工關係各項業務，包括勞資會議、員工滿意度調查、企業文化推展。 3.執行各項員工活動方案(如尾牙、公益活動等) 4.處
月薪 35,000 至 43,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 1.文件/包裹理貨、分類、標貼掃描及管理 2.收派送作業品質控制 3.電腦系統操作 4.工作環境6S 整理整頓工作 5.其他主管交辦事項處理
月薪 34,000 至 48,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【工作內容】 1. 電話接聽。 2. 國內客戶預約報關受理。 3. 國際貨件之追蹤查詢。 4. 報關文件審核。 5. 客戶傳真及郵件回覆。 6. 進口後端問題及異常貨件處理。
月薪 35,900 至 40,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷
月薪 34,000 至 40,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【工作內容】 1.文件/包裹理貨、分類、標貼掃描及管理。 2.中轉場分撥各環節品質控制。 3.電腦系統操作。 4.中轉場 6S 整理整頓工作。 5.其他主管交辦事項處理。
時薪 210 至 240 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【職缺名稱】 拆盤及打盤 【工作內容】 ✅進出口貨物拆理✅定位✅出口貨物搬運堆疊✅捆綁 【上班時間】 0400-1230 / 0500-1300/1000-1830 【是否加班】 可配合加班佳 【休假
月薪 34,000 至 38,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【三商巧福，回味無限】 遙想巧福當年，一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等
月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
我們將在9/19(四)在中壢就服中心進行一日徵才活動!!!歡迎各位求職者到場了解詳細職務內容~ ★時間:9/19(四)下午14:00-16:00 ★地點:桃園市中壢區新興路182號1樓(中壢就業服務中
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1. 國外供應商開發、遴選、評鑑與管理(含資料建立與更新考核評鑑等) 2. 供應商談判與議價，專案採購管理(詢價、比價、議價作業) 3. 評估分析市場原料價格及供應商資訊 4. 供應商交期控制跟催與原
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷7年
- 學歷大學
1. 供應商評鑑 2. 內/外部品質稽核 3. ISO品保(食品安全)制度及食品TQF執行 4. 協助並改善品保相關檢驗項目(包括微生物、製程/封合、調和及成品、水質、原物料進料等) 5. 產品外包裝
月薪 36,000 至 42,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1.食品安全管制系統之規劃及執行。 2.食品衛生安全事件緊急應變措施之規劃執行。 3.食品原材料衛生安全之管理。 4.食品品質管制之建立及驗收。 5.食品衛生安全風險之評估、控管及與相關機關、消費者之
月薪 32,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
一、工作內容 1.客用區的環境清潔及佈置 2.清洗、準備餐點所需要的食材 3.烹煮食材 4.協助出餐並提供有關用餐的服務 5.工作區域及設備
月薪 33,000 至 45,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.營業所集貨、繼送作業 2.轉運中心轉運作業 3.公司單位主管指派之各項(公司相關勤務)
月薪 35,000 至 40,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷不拘
．營業前準備：餐廳各式營業前檢整 ．負責為顧客帶位、安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問， 並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，至廚房內幫忙簡易做餐以及送餐
月薪 35,000 至 40,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷不拘
．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。
月薪 35,000 至 40,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷不拘
．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。
月薪 35,000 至 40,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷無
- 學歷不拘
．營業前準備：餐廳各式營業前檢整 ．負責為顧客帶位、安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問， 並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，至廚房內幫忙簡易做餐以及送餐
時薪 196 至 200 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
⭐少見有空調的物流！！！怕熱的不要猶豫囉！！！ ⭐主管親切、工作內容簡單好上手 ⭐可日領，不押不扣，急用不擔心 ⭐有文工有武工，缺你來上工 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ███【職缺地點】███
月薪 34,500 至 35,500 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、
