內外場服務、飯店住宿、旅遊相關、休閒娛樂 的全部工作職缺

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-中西區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-中區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-左營區
• 經歷3年
• 學歷專科

1.品牌直營與加盟門市營運管理與行政督導管理。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.研擬公司營運策略計畫，負責展店的規劃。 4.瞭解和反應各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。 5.能即時

• 防疫企業
• 凹子底站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-中壢區
• 經歷3年
• 學歷高中職

【職務內容】 1、具餐飲業管理營運經驗3年以上 2、熱忱服務學習及環境衛生督導 3、具挑戰能力 學習管理店內事務 3、提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質 4、透過培訓同仁，提升團隊能力 5、與店主廚合作

• 防疫企業
• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.協助

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.協助

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-東區
• 經歷1年
• 學歷專科

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷2年
• 學歷高中職

⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入上利餐飲 ，我們一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作

• 丹鳳站走路6分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷國中

❚ 常態工作內容 ❚ ㈠ 茶房：備料及煮茶，飲料的根本 ㈡ 吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 ㈢ 櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 ㈣ 店舖周遭與店內環境

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大同區
• 經歷1年
• 學歷不拘

嚮往品酒，喜愛日本飲食文化 親切、細心有禮貌、主動積極有上進心且樂於分享的你/妳，現在有機會加入我們 《外場工作內容》 *多款日本酒介紹

• 防疫企業
• 台北車站走路3分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作需求： 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中山區
• 經歷不拘
• 學歷國中

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中正區
• 經歷不拘
• 學歷國中

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中山區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.

• 防疫企業
• 松江南京站走路5分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 宜蘭縣-羅東鎮
• 經歷5年
• 學歷大學

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-中西區
• 經歷5年
• 學歷大學

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-東區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造，階段任務設定，計劃的主軸說明如下： Step1基礎實力養成：認識集團文化與工作環境，並建立餐飲基礎知識。 Step2餐飲專業技能培養：內、外場詳細

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中山區
• 經歷3年
• 學歷專科

公司理念： 「有餐的好咖啡館，有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法，堅持新鮮烘焙、餐點現點現做，用食的品味分享及專注生活態度，演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容： 1.具備3年以上西式料理工作經驗

• 防疫企業
• 南京復興站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-苓雅區
• 經歷半年
• 學歷國中

1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中山區
• 經歷半年
• 學歷國中

1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-新莊區
• 經歷3年
• 學歷高中職

*客戶經營，現場桌邊服務 *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-信義區
• 經歷5年
• 學歷國中

工作地點是台北市信義區新光三越-A4(紅花鐵板燒)， 內容為精緻鐵板燒副理管理人員，需要有5年以上餐飲業經驗， •月休8天 •享勞保 •健保 •勞退6% •團保 •每天提供2餐(中餐跟晚餐) •全勤

• 防疫企業
• 市政府站走路4分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-南屯區
• 經歷5年
• 學歷國中

這是紅花鐵板燒，工作地點是在台中市公益路二段，外場管理人員 *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 *月休8天 *享勞保 *

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大安區
• 經歷5年
• 學歷國中

工作地點是 台北SOGO忠孝復興10樓(紅花鐵板燒)，內容為精緻鐵板燒經理管理人員，需要有5年以上餐飲業經驗， *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場

• 防疫企業
• 忠孝復興站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-大安區
• 經歷5年
• 學歷國中

工作地點是 台北SOGO忠孝復興10樓(紅花鐵板燒)，內容為精緻鐵板燒經理管理人員，需要有5年以上餐飲業經驗， *客戶經營，現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗 *具備現場

• 防疫企業
• 忠孝復興站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-中西區
• 經歷3年
• 學歷高中職

1. 業績目標達成 2. 食材品質管理 3. 人力資源管理 4. 促銷活動開發,執行 5. 顧客,廠商良好關係建立

• 防疫企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷國中

北濱集團 ｜BEI BIN CORPORATION 北濱集團形象網站：https://www.nbincorporation.com/ 人才招募 - Ｍ-ONE燒肉 - 餐飲部店長 店長職責

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作內容如下: 1.負責內、外場人員及標準作業流程管理 2.現場值班管理、調度、客訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效、門店損益、商圈經營 4.門市人員招募、面試、培訓 5.執行總部行銷活動專案及連繫

• 西湖站走路1分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-內湖區
• 經歷無
• 學歷不拘

工作內容： - 為顧客提供親切的接待服務，包括帶位、安排座位、倒水等。 - 熟悉菜單，能夠迅速回答顧客的問題，並為他們提供專業的餐點建議。 - 將顧客的點餐訊息準確傳達給廚房，並且在必要時可協助製作簡

• 回覆率100%
• 葫洲站走路2分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中山區
• 經歷3年
• 學歷專科

1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以

• 劍南路站走路2分鐘

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台北市-中山區
• 經歷3年
• 學歷專科

1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以

• 中山站走路1分鐘