月薪 40,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷國中
♦髮型設計師/理髮師/助理 ♦提供的福利:國內外旅遊/員工聚餐/年終獎金 ♦養育子女可提前下班 ♦月休8天/每週日店休 ♦我們使用的產品有:GOLDWELL、Lakmé、Olaplex、Morocc
月薪 40,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷國中
♦髮型設計師/理髮師/助理 ♦需要有髮型師 理髮師需1年以上經驗 ♦提供的福利:國內外旅遊/員工聚餐/年終獎金 ♦養育子女可提前下班 ♦月休8天/固定週日店休 ♦我們使用的產品有:GOLDWELL、
月薪 40,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷國中
♦髮型設計師/理髮師/助理 ♦需要有髮型師 理髮師需1年以上經驗 ♦提供的福利:員工聚餐/年終獎金/國內外旅遊 ♦養育子女可提前下班 ♦月休8天/每週日店休 ♦我們使用的產品有:GOLDWELL、La
月薪 41,000 至 53,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷國中
一、職務類別:內外場正職人員 二、薪資待遇: 月薪$41,000~53,000元。 三、休假制度: 公司輪班彈性調整,依勞基法一例一休月
月薪 40,000 至 45,000 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.達成每月成本控管目標及相關KPI 2.配送品質、服務品質、商品銷售監控管理 3.數據彙整分析及製作報表 4.人員調度、車輛管理 5.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗1年以上佳 6.其他行政作
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台中市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們,成為餐飲界的領導者!
月薪 45,000 至 56,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們,成為餐飲界的領導者!
月薪 45,000 至 56,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
林口日系百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基
月薪 60,000 至 120,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
現今社會需要一技之長,本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所,免費負責教技術,協助考取證照,升遷管道暢通,工作環境溫馨,提升自我,讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到
月薪 60,000 至 120,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
現今社會需要一技之長,本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所,免費負責教技術,協助考取證照,升遷管道暢通,工作環境溫馨,提升自我,讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到
月薪 60,000 至 120,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
現今社會需要一技之長,本公司提供台北市最頂級的美容、美體、芳療場所,免費負責教技術,協助考取證照,升遷管道暢通,工作環境溫馨,提升自我,讓前來我們店消費的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到
月薪 43,814 至 49,100 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年,即可獲得10,000元!! 入職滿一年,再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐文山店預計2024/06開幕⭐ .開幕
月薪 47,000 至 51,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★薪資福利 中班正職: 月薪47000-51000 (需輪班, 加班費另算 ) 晚班正職 : 月薪47000-51000 (需輪班, 加班費另算 ) 中空班正職:月薪47000-51000
月薪 43,000 至 50,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷國中
1.門市顧客接待服務。 2.基本餐飲服務。 3.包廂清潔服務。 4.現場環境清潔。 5.個性活潑、開朗,具服務熱忱。
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們,成為餐飲界的領導者!
月薪 45,000 至 56,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們,成為餐飲界的領導者!
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們,成為餐飲界的領導者!
月薪 40,000 至 42,500 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭐面試地點:[壽司郎 台北永春店] 台北市信義區忠孝東路五段297-1號 ⭐先行人員(提早上工、適應環境) 報到日期:2024/07/25(四) 報到地點:[壽司郎 新北中和環球店] 新北市中和區
月薪 44,000 至 52,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
您的加入,讓Q Burger更精彩! 我們將所有工作夥伴視為我們一份子 【工作/學習內容】 1.協助及指導夥伴依標準流程出餐與品質維持,確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護,並落實
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷國中
一、工作內容 1.管理工作 2.管理人員約20-25人 3.飯店公共區域清潔管理工作 4.排定作業人員休假班表 5.管理作業品質 6.專業項目技術指導與知識教育 7.與業主溝通協調工作事項與執行 8
月薪 50,000 至 60,000 元
- 台南市-新營區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【即將開幕】Joyfull台南新營店預計於7/1試營運。 【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危
月薪 50,000 至 60,000 元
- 嘉義市-西區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、
月薪 46,000 至 50,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷3年
- 學歷高中職
【工作內容】 需有餐飲業廚房相關經驗3年以上,有店長管理實務經驗者尤佳。 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,協助器
月薪 46,000 至 50,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷3年
- 學歷高中職
【工作內容】 需有餐飲業廚房相關經驗3年以上,有店長管理實務經驗者尤佳。 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,協助器
月薪 46,000 至 50,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷3年
- 學歷高中職
【工作內容】 需有餐飲業廚房相關經驗3年以上,有店長管理實務經驗者尤佳。 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,協助器
月薪 47,000 至 51,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷3年
- 學歷高中職
【工作內容】 需有餐飲業廚房相關經驗3年以上,有店長管理實務經驗者尤佳。 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,協助器
月薪 50,000 至 60,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危
月薪 50,000 至 60,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危
月薪 51,000 至 61,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危
月薪 50,000 至 60,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危
月薪 50,000 至 60,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運,達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危