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創藝美食餐飲管理有限公司機會來了!我們正在尋找一位優秀的夥伴! 關於職位 您將在充滿活力和快節奏的環境中發揮領導作用,並在以下主要領域中發揮關鍵作用: 1. **營運稽核:**您將負責監控和審
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本公司主要產品為汽車遮陽簾,主要為袋裝及泡殼裝產品,尋求小型代工廠代為包裝。 1.零件&半成品組裝。 2.產品入袋、包裝及裝箱作業。 3.自備場地,須能囤放小量貨物。 4.論件計酬(可自行收送物料
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1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業,提供有效的流程改善,提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室,補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.
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參與網路電影拍攝(不限類型)工作時間依拍攝檔期而定,歡迎對演出有興趣的你來加入我們 有經驗者佳(無經驗亦可,公司可提供相關課程培訓) ✪未成年者,務必請家長詳細閱讀公司資訊且獲得家長支持並可陪同面試
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1. 工程進度推進、品質之控管。 2. 清圖、判圖及釋疑。 3. 工程協調及問題解決。 4. 各類計畫書機工地文書擬定及執行。 5. 請款計
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歡迎無經驗、二度就業、有企圖心的你加入我們唷~ 加入我們,就是美夢成真的開始! 公司備有完整的教育訓練,優秀主管階級培訓,多元廣告資源!
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- 台南市-永康區
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1.負責業務部門之管理輔助和帶領。 2.負責領導業務人員並推動業績目標達成 。 3.負責計劃、指揮及協調有關業務部門之相關工作及業務人員的日
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安平區
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- 學歷高中職
1. 成本控制 2. 教育訓練 3. 叫貨 4. 備料 5. 追蹤及完成交辦事項 6. 工作地點:各餐廳 日班/晚班/假日班,需輪班
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
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1.新客戶開發,拓展市場,以達成業績目標。 2.客戶服務、客情維繫。 3.首配安裝、使用說明教學、瓦斯安檢、結帳收款。 4.輕量瓶清潔、配送、瓦斯安檢、結帳收款。 5.維護清潔保養公司配發之車輛。 6
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- 屏東縣-九如鄉
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◆工作內容: 1.負責烹飪的前置工作。 2.遵照SOP,符合食品安全衛生與製餐流程。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.學
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- 台北市-中山區
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工作內容 ※非常歡迎有餐飲經驗者 ※本公司人性化管理所有店鋪,提供制服,員工餐,新人培訓,表現優異者通過考核有機會晉升調薪加薪機會 員工享有:年終獎金,三節獎金,尾牙或春酒,公司聚餐,員工考核調薪升遷
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關於保險業務員報酬部份,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算,本網頁所顯示待 遇部分因欄位選項受限,故為簡要記載。 只要您有企圖心、肯學習、夠積極、有願景、具夢想、敢挑戰! 我們將助您成就一番事
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- 台北市-萬華區
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我們的這項職務,負責的工作內容有: .決定營造需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工
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- 新北市-林口區
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- 學歷高中職
1.依照工程進度、業主圖說,進行現場施工管理。 2.依核定施工圖面與施工規劃,進行每日施工紀錄管理並確實按圖施工。 3.負責施工之管理,依主辦及交辦項目落實管理與檢查、登錄,每日回報。 4.每月
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- 台中市-西屯區
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- 學歷高中職
關於保險業務員報酬部份,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算,本網頁所顯示待 遇部分因欄位選項受限,故為簡要記載。 1.負責業的推廣與服務,開發潛在客戶、拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪
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- 新北市-板橋區
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1.招攬保單、服務客戶 2.願接受公司安排之教育訓練 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載」。
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1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主
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- 台中市-北屯區
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1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主
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1.招攬保單、服務客戶。 2.接受公司安排之教育訓練。 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限,故為簡要記載」。
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煮鍋品,泡飲料,做廚房事務 可依學校空堂排班制 也歡迎二度就業、兼職工讀 也可固定上整點時段 6:30-10:30 6:30-13:3
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- 桃園市-大園區
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- 台中市-西屯區
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※ 職務內容 1. 帶領業務團隊,完成業績目標與工作任務。 2. 協助執行制定招募計畫,拓展多元招募目標管道 3. 管理與執行績效考核,協助提升夥伴生產力 4. 規劃學習地圖,提供夥伴適才適所的發展