面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-永康區
- 經歷無
- 學歷國中
電話開發行銷 客戶服務 臉書粉專廣告與IG廣告推廣客戶開發 GOOGLE廣告聯播開發 GOOGLE關鍵字客戶開發
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
不動產租賃普專薪資最高 38000 元 高專-業績獎勵抽成方式 基本60% 達成第二階65% 最高70% . 如果您是一位具有不動產經驗的人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
不動產租賃普專薪資最高 38000 元 高專-業績獎勵抽成方式 基本60% 達成第二階65% 最高70% . 如果您是一位具有不動產經驗的人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷國中
不動產租賃普專薪資最高 38000 元 高專-業績獎勵抽成方式 基本60% 達成第二階65% 最高70% . 如果您是一位具有不動產經驗的人
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 駕駛小貨車、,進行載運家電商品貨品、運送安裝。 2. 本類人員執行倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 3. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作人員。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷國中
**工作內容:** 1. 性格活潑,不怕鏡頭(提供美肌軟體,效果顯著) 2. 在直播間中與粉絲互動,具備良好的表達能力和互動技巧 3. 無需簽約,不需承擔任何費用 4. 工作態度積極,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-永和區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中,進行顧客服務、內外場作業、點餐、備餐供餐等工作。 2. 不定期會依工作內容調整薪資、加發獎金 3.含
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-龍井區
- 經歷不拘
- 學歷國中
車故╱貨故問題處理能力 運輸路線規劃管理 貨物運送與資材配送 車輛清潔保管與檢修
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 美容人員主要從事顧客臉部保養,體態雕塑與其他美容服務。 2. 協助美容師、美容保養、體雕瘦身、儀器操作。 3.每天上班8個小時,不像一
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-五股區
- 經歷無
- 學歷國中
1.載運機車,台北跑花蓮(需在花蓮過夜,提供住宿)。 2.需跑夜車經驗者佳及有開過蘇花公路及北宜公路經驗者佳。 3.論件計酬(以跑趟計算、排
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
近年來積極投入多媒體行銷模式,並與中廣新聞網AM720快樂聯播網FM98.3寶島廣播98.5....等FB IG網路行銷合作。 為幫助消費者實現生活中每一個理想目標的財信計畫而努力, 我們堅持用對待
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷無
- 學歷國中
誠徵髮型助理(未來髮型設計師) 美髮人的養成.不在是用老舊的觀念與方式去培養助理,要因應現代化的方式與需求去栽培, 不論是 風格剪髮 |
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷無
- 學歷國中
誠徵髮型助理(未來髮型設計師) 美髮人的養成.不在是用老舊的觀念與方式去培養助理,要因應現代化的方式與需求去栽培, 不論是 風格剪髮 |
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大安區
- 經歷無
- 學歷國中
誠徵髮型助理(未來髮型設計師) 美髮人的養成.不在是用老舊的觀念與方式去培養助理,要因應現代化的方式與需求去栽培, 不論是 風格剪髮 |
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責電話開發、約訪新客戶。 2.透過電話或郵件方式,持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄)。 4.提供來電客戶諮詢服務、產品解說,
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷國中
一般住家、辦公室、店面,中央空調系統設計規劃安裝。 窗型、分離式、箱型冷氣、小型冰水主機安裝。 配合裝潢冷氣施工,以及冷氣保養維修。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷國中
1.不動產(房屋、土地)買賣、房屋租賃、社會住宅 2.有銷售商品經驗佳,不怕生! 3.彈性值班,不強迫待在公司
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-北投區
- 經歷無
- 學歷國中
1. 具有營養師資格,從事個人或團體膳食營養調配之規劃與監督,保健方案中營養要素之評估與督理,及公共營養問題有關影響因子之探討等工作人員。