人力資源專員HR

【關於職務內容 】
1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。
2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
3. 辦理勞資關係相關專案。
4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。
5. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。
6. 開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。
7. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。
8.. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。
9. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。
10.執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業。
11.協助行政總務事務規劃及執行；審核合約與法務溝通協調。
12.其他主管交付任務。

【關於能力要件】
．具備招募效率，確保人才補充及擴展
．擅長行政處理與細膩人格特質
．具有卓越的溝通和協作能力，能夠與不同部門的主管及同仁建立良好的工作關係
．擅長時間管理，有效處理多重優先事項、控管工作進度

職缺特色