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(已徵到)【保障薪資40K↑】月薪可達4-6萬(考核通過) 台北市 南港區 飾品銷售顧問

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工作內容

vacanza為台灣飾品業界第一品牌,
每年規模穩定成長,因應公司的發展前景持續擴編。
在景氣不佳的環境之下,2023年薪資全面調升10%,保障每一位夥伴的生活品質,
並提供百貨業界首創「最高底薪保障制度」,考核通過薪資4萬起,新人享薪資$35,000保障。
若你是喜愛運用飾品裝扮自己,也熱愛為大家做造型穿搭,
歡迎加入我們,跟vacanza一起成為零售業第一!
vacanza提供同業界最高額的薪資及如同假期般的福利,
讓你在造型打扮的同時,亦能創造無限的可能性!

【薪資獎金業界數一數二】
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造型顧問均薪達$43,000以上,疫情期間也不例外,不必擔心大環境影響!
績優同仁薪資最高可達6萬以上。
薪資水準為零售業界排名前20%的優良企業,並領先80%的零售品牌,
只要你願意跟公司一起成長,絕對可以領取優渥的薪資。

【優質彈性排班,維持生活品質】
1. 彈性工時排班,每月休足休8天起,讓你辛勞工作的同時保有自己的生活品質。
2. 休假制度優於勞基法,提供生日假及旅遊假,讓生活增添儀式感。
3. 享有深夜交通津貼補助,保障你的安全。

【豐富多樣獎金與福利制度,讓vacanza創造你的精采生活!】
1. 每月足底按摩福利,緩解人員久站的辛勞。
2. 每月下午茶、每季門市聚餐,讓生活充滿小確幸。
3. 每個人都是獨特的,生日需要儀式感來慶賀,壽星當月擁有生日假和生日禮。
4. 多樣且高額的業績獎金,除了個人業績直抽外,團績達標另外加發獎金 。
5. 多元趣味的專案競賽獎金、業績獎金,讓銷售充滿目標與動力。
6. 介紹人獎金,歡迎你身邊的親友一起來共事。
7. 久任獎金,在職滿一年就有獎金一萬元,任職年資越久獎金越高、獎品越豐厚。

【教育資源與順暢升遷管道】
1. 新人職前培訓/在職訓練,讓你工作順利上手,不怕沒經驗又沒人帶。
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每季安排店長晉升考核,完整的職涯發展,升遷機會多且順暢。
最快紀錄6個月即可晉升店長,底薪再加$7,000!!!
店長任滿6個月即可晉升資深店長!

總部的管理與輔導,重視團隊精神,良好互助工作氛圍,創造彼此雙贏的績效!

【工作內容】
1. 擔任造型顧問在門市內服務客戶介紹及銷售飾品。
2. 協助門市形象佈置、產品陳列、庫存管理。
3. 提供顧客高滿意度的購物體驗。
4. 負責門市店務經營、推動業績目標達成與相關行政作業。

【注意事項】
1. 請注意本職缺報到日期需為兩週內。
2. 若報到日期非當月1號,薪資會依照比例計算。
3. 此職務須配合門市輪調。
4. 本職缺為排班排休制,因此若只能上平日或白天班,請勿投遞。
5. 服務業須久站及走動,請先評估個人體力是否能接受。
6. 本職缺公告薪資制度,適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員。
7. 薪資辦法與員工福利發展,以公司公告為主,並提供內部諮詢。


【品牌官網】
http://www.vacanza.com.tw/

【品牌邀約報導】
vacanza 創辦人報導
|天下雜誌|
https://reurl.cc/NGd08p

|商周|
https://reurl.cc/vmO7bo

職缺資訊

上班地點
台北市南港區忠孝東路七段369號B棟2樓 地圖
上班時段
日班、晚班、假日班
排班制度
排班制
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
打工
工作經驗
不拘
需求人數
1 - 3人
可上班日
二週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件
英文  聽:略懂 / 說:略懂 / 讀:略懂 / 寫:略懂
其他條件
【工作需求】
1.喜愛vacanza品牌風格 。
2.喜愛飾品搭配及服飾穿搭,對快時尚及流行趨勢有興趣者 。
3.個性活潑熱情,對顧客能主動積極並有耐心及細心。
4.工作態度認真負責,提供親切有禮貌的服務品質。
5.具服飾/飾品配件/鞋銷售經驗者佳 。
※ 應試時請自備附照片之履歷 ※

【注意事項】
※此職務須配合門市輪調
※本職缺為排班排休制,因此若只能上平日或白天班,請勿投遞
※本職缺公告薪資制度,適用於達成月營業目標並通過公司考核之正式人員
※本職缺所公告之月均薪為:本薪+業績達成獎金+專案達成獎金
※約定面試後無故未到,則向518人力銀行提報失約名單,恕無提供再次安排

員工福利

獎金禮品

禮品 、 績效獎金

休福利假

生日假 、 旅遊假

津貼補助

員工結婚補助 、 生育補助

生活娛樂

免費零食櫃 、 員工定期聚餐 、 春酒 、 下午茶

福利說明

◆ 特殊制度福利:門市人員提供每月一次足部按摩舒壓、結婚及生育津貼、年度個人健檢、年度春酒、三節禮品。
◆ 獎金福利:業績達標獎金、門市績效獎金、久任獎金及獎勵、年終績效獎金 、生日禮。
◆ 休假制度:優於勞基法,總公司週休二日、門市彈性排班休假、生日假、旅遊假。
◆ 升遷制度:新進員工及在職教育訓練、外訓課程補助、完善的升遷管道 。
◆ 休閒娛樂福利:員工購物優惠折扣、員工聚餐及員工旅遊、辦公室供應零食、飲料、咖啡和啤酒,下班後開放理性飲酒!

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