工作內容
【工作內容】
需有餐飲業廚房相關經驗3年以上，有店長管理實務經驗者尤佳。
負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，協助器具洗滌及廚房檯面整理。
【工作時間】
◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。
◎月休8~10天，遇國定假日加休。
【薪資待遇】
◎月薪NT$47,000~51,000元( 內含NT$1,000元全勤獎金 )
◎提供完整的職前教育訓練
◎提供健全的升遷制度
◎每年調薪一次(依個人績效考核成績)
◎享海外日本研修(主管指派)
【公司福利】
◎補助員工餐
◎提供員工制服
◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月，每月業績達成加發獎金)
◎員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄)
◎享團保，每年健康檢查
◎滿半年享特休假
◎免費提供口罩、酒精消毒
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
** 需配合店鋪現場營運狀況/職務內容/職缺地點前往支援或分發調動。
** 有餐飲證照者尤佳、會日文者尤佳。
員工福利
福利說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(依個人績效考核成績及公司營運狀況給予)
2.績效獎金(或禮券)(通過3個月試用期)(達成業績目標)
3.端午中秋禮券
4.介紹禮券
5.生日禮券
6.結婚禮金
7.生育禮金
8.住院慰問金(因公受傷)
9.喪事慰問金
10.尾牙或春酒
◆ 津貼
1.晨班6點夜班23點交通津貼
2.春節上班津貼(除夕~初三上班)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.團保 (意外及醫療)
4.提撥勞工退休金
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.副店長級以上享日本研修(主管指派)
4.每年調薪1~2次(依個人績效考核成績）
◆ 設備類
1.員工休息室(依店舖型態)
2.員工制服
3.員工餐(金額補助)
◆ 請 / 休假制度
1.特休假
2.生理假
3.家庭照顧假
4.陪產檢及陪產假
5.產檢假及產假
6.育嬰假
7.防疫照顧假
...等等
◆ 補助類
1.員工用餐優惠
2.年度健康檢查(到職滿一年)
<福利依職務不同有所調整，依照公司福利制度為準。>
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