工作內容
【集團總部新品牌】
※凡具米其林經驗，不分中西式皆符合資格！
【外場】
1.協助主管推展餐廳業務。
2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告。
3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。
4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。
5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。
6.佈置及清理餐桌。
7.為顧客帶位或安排座位。
8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。
9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。
10.上菜並提供有關用餐的服務。
11.遞送帳單，請顧客付款或簽字。
12.送單點單收銀。
【內場】
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。
2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。
3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。
4.推展公司業務。
5.分析運務狀況，定期製作運務報告。
6..負責一般文書資料處理工作。
7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。
8.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。
9.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。
10.負責費用預估、控管及報表製作。
職缺條件
技能條件
* 如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般+供膳)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
員工福利
福利說明
法定項目
家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險
其他福利
員工紅利、員工配股、員工認股、三節獎金/禮品、員工餐廳、結婚禮金、生育津貼、急難補助、部門聚餐、伙食津貼、員工團體保險
【法定項目】
勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
【其他福利】
獎金類：全勤獎金、激勵獎金、績效獎金
保險類：員工團體保險
餐飲類：免費供餐、員工消費折扣
娛樂類：員工聚餐、尾牙餐敘
補助類：員工結婚補助、員工購物優惠
其他類：員工制服、在職教育訓練、良好升遷制度
一、獎勵類：
1.業績達標獎金
2.專案獎金
3.年度工作績效調薪(每年7月)
4.優秀同仁提報嘉獎或加薪
5.個人或團體績效獎勵競賽
6.年度考核獎金(滿半年以上及表現優異)
7.利潤共享制(含店主管)
9.夜間津貼(24-04)：正職人員單日最高300元；計時人員時薪每小時+20元
10.計時人員月工時滿100小時另發全勤獎金
11.股票分紅(店主管級以上)
二、福利類：
1.有機會派駐海外門店
2.結喪禮金、急難救助金、生育禮金
3.員工用餐享折扣
4.團保、健康檢查補助
5.二節禮金3000元(滿半年)、生日禮金、春酒
6.免費制服(門市)
7.每天有創意十足的免費員工餐(門市)
8.不定期歡聚活動
9.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系
10.多元晉升管道(如破格加薪)
11.勞保、健保、勞退提撥
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