工作內容
你好,我是今年貴焿的經理漢柏,很高興你對我們的職缺有興趣。
是我們的企業文化是《使人和睦的人有福了》
其中的意思是
「生命的價值不單單是追求利己,而是追求雙贏,一起成為別人生命中的祝福。」
我們重視 團隊的合作
我們重視 客人的滿意度
我們重視 工作的流程
我們重視 夥伴的職涯發展
我們重視 《你的成長》
我們重視《你是否能獨當一面的成為更多人的祝福》
進入這個品牌
你會有三個階段:
1.適應團隊(1-3個月)
2.維持團隊(3-6個月)
3.增強團隊(6個月以上)
適應團隊:
我們會學習“基本職能”,讓現場營運順利,並在此階段了解各項產品、服務、流程,累積下個階段能夠解決問題的經驗,並準備好能力來挑戰下個階段的任務。
維持團隊:
我們會開始學習“管理職能”,從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好,在這個階段,你的能力會隨著練習,在市場上具備變現價值。
增強團隊:
我們會開始學習“經營職能”,從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大,帶領團隊,這個階段培訓的能力,也會隨著練習,讓你真正可以從市場中獲得資源。
基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下
基本職能
-工作原理
-崗位操作
-廠商叫貨
-環境整潔
-服務意識
管理職能
-團隊溝通
-報表建構
-管理技巧
-專案執行
-流程設計
經營職能
-顧客體驗
-消費心理學
-教練領導力
-銷售的技巧
-專案管理
-報表分析
擁有這些能力後,不管是面對自我成就的挑戰,還是培養未來不可取代的能力,我們相信我們的職場環境都可以幫的到你,期待你的加入,並讓這個雙贏的和睦團隊能夠持續的正循環。
如果您想多了解我們一些,可以跟我約個時間,讓我們一起聊聊合作的可能,希望我們一起為了成就彼此而努力。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
津貼補助
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
年終獎金