重愛店正職人員 34500

你好，我是今年貴焿的經理漢柏，很高興你對我們的職缺有興趣。

是我們的企業文化是《使人和睦的人有福了》

其中的意思是

「生命的價值不單單是追求利己，而是追求雙贏，一起成為別人生命中的祝福。」


我們重視 團隊的合作
我們重視 客人的滿意度
我們重視 工作的流程
我們重視 夥伴的職涯發展

我們重視 《你的成長》

我們重視《你是否能獨當一面的成為更多人的祝福》

進入這個品牌
　　
你會有三個階段：
　　
1.適應團隊（1-3個月）
2.維持團隊（3-6個月）
3.增強團隊（6個月以上）
　　
適應團隊：
　　
我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。
　　
　　
維持團隊：
　　
我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。
　　
增強團隊：
　　
我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。
　　
　　
基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下
　　
　　
基本職能
-工作原理
-崗位操作
-廠商叫貨
-環境整潔
-服務意識
　　
　　
管理職能
-團隊溝通
-報表建構
-管理技巧
-專案執行
-流程設計
　　
　　
經營職能
-顧客體驗
-消費心理學
-教練領導力
-銷售的技巧
-專案管理
-報表分析

擁有這些能力後，不管是面對自我成就的挑戰，還是培養未來不可取代的能力，我們相信我們的職場環境都可以幫的到你，期待你的加入，並讓這個雙贏的和睦團隊能夠持續的正循環。

如果您想多了解我們一些，可以跟我約個時間，讓我們一起聊聊合作的可能，希望我們一起為了成就彼此而努力。

職缺特色