工作內容
主管團隊 皆年經有活力
假日比較忙碌時會叫手搖飲給大家喝 ^^ Y
公司有良好的工作氛圍在愉快的環境中工作，內 外場團隊成員彼此關係融洽 相互信任，有
共同的目標，小島邀請你/妳一同加入我們團隊成為我們的一份子~
職務內容:大家一起服務客人，維持環境整潔!
福利制度:
滿3個月試用期調薪($1000~3000)
任職滿6個月平均薪資$40000起
月休8天 滿一年享特休月休9-10天 (休假以平日為主)
供餐 中餐跟晚餐 每半年固定聚餐 每年固定尾牙聚餐
個人績效獎金(視個人表現累積 積分獎金每3個月發放一次)
久任獎金(滿一年以上每半年發放一次$1000~3000)
月營業獎金分紅 (任職滿半年起 每月享獎金分紅 )
營業目標獎金(任職滿半年每月享營業目表獎金)
國定假日:薪資雙倍
定期調薪:(每滿一年固定加薪$1000~3000)
旅遊獎金:如何運用由你/妳自行決定
職缺特色
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
法定項目:
勞保 .健保. 6％勞退準備金提撥.加班費
福利制度
獎金福利：全勤獎金 營業目標獎金 每月門店提撥淨利分紅獎金
保 險 類：公共意外保險 設 備 類： 員工休息室
娛 樂 類：員工定期聚餐、尾牙活動、尾牙模彩
休 假 類：月休8天 特別休假 婚假 喪假
節慶福利：國定假日雙倍薪資
健康福利：體檢補助
旅遊福利：正職夥伴每年享旅遊獎金獎勵(視各店年度營運狀況而定)
補 助 類：提供完整員工制服、配備、
餐 飲 類：免費供餐、公司餐廳八里店員工7折三芝店7.5折餐點折扣優惠
制 度 類：1.完整教育訓練制度2.師徒制學習與引導3.透明公開之晉陞管道4.職涯規劃及諮詢 培訓計畫福 利：正職夥伴享優良完整升遷加級調薪制視個人態度表現升至儲備幹部給予培訓， 完成後立即升遷主管職缺並另享主管待遇等福利。
其 他：專業技能津貼(內外場習得新崗位技能並徹底熟悉者並表現優異者$2000~4000)
本公司分店規劃中擴大徵才 享優良升遷制度 重才 重點培養幹部 主管 因應新開分店 幹部 主管職缺 歡迎樂觀開朗 .有理想抱負.工作積極負責.穩定性高者.想提升生活品質的你加入我們的行列!!
我想問老闆更多...
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