工作內容
一、工作內容
1. 團隊管理，擔任安全事件通報窗口，
2. 現場安全任務之督勤
3. 解決現場問題、即時回報異常事件。
4. 緊急事件通報及應變。
5. 於每月月底提供隔月值勤班表
6. 提交每週的保全值勤計畫及工作管制項目。
7. 每月提交人員值勤考核紀錄表
★具良好溝通能力及接受公司幹部培訓，諳簡易電腦文書
★見習第一天即加保，享全薪。
二、時間：19:00-07:00 (固定班)
三、休假：月上班24天，排休6-7天
四、薪資：53,000元(288h)，含津貼
五、福利
．勞保、健保(依法投保)
．年節禮券或禮金
．生日禮券
．結婚補助金與結婚禮金
．生育補助金
．年終獎金
．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
．健康檢查
．提供制服、不押保證金
．提供專業教育訓練及核發證照
．完整的人事管理與升遷制度
．設籍外縣市者可申請住宿舍
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
2. 請先更新履歷,對您有本身有加分效果。
員工福利
福利說明
一、福利制度：
（一）勞保、健保(依法投保)
（二）健康檢查
（三）年節獎金或禮券
（四）結婚補助金與結婚禮金
（五）生育補助金
（六）年終獎金
（七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
（八）完整的人事管理與升遷制度
（九）提供制服、不押保證金
（十）提供專業教育訓練及核發證照
二、教育訓練
（一）人員派駐前完成專業職前訓練。
（二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
（三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。
三、完善的勤務準則及工作規則
（一）以完整的勤務準則釐訂職務及標準化作業程序。
（二）優於同業的人事管理與福利制度。
（三）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核
准備查。
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