工作內容
1、企業人力資源選、用、育留發展規劃。(職務設計、組織架構、招募任用)
2、員工關係管理。(職等規劃、教育訓練、薪酬管理、離職管理)
3、員工績效管理。(績效評估、獎懲規劃)
4、企業人事規章、文書流程、監督、執行。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
3年以上
需求人數
1人
可上班日
二週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
大學、碩士、博士
科系限制
人資勞工相關、心理學相關、商業/管理
其他條件
＊３年以上任職百人以上企業人資相關經驗
＊熟悉勞動相關法規
＊具良好職業道德，溝通協調能力
＊熟悉勞動相關法規
＊具良好職業道德，溝通協調能力
員工福利
福利說明
獎 金 福 利: 年節獎金
保 險 福 利: 勞保、健保
衣 著 福 利: 員工制服
娛 樂 福 利: 員工健身房 、員工定期聚餐
補 助 福 利: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其 他 福 利: 享勞退新制6%提撥。國內外旅遊。員工教育訓練。業績獎金。公司產品優惠價。員工健康檢查。
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