工作內容
1.找尋合適的門店據點，評估商圈商機與銷售成長策略給予主管 。
2.店址與商圈開發，協助開店，包含資格審核及合約管理等相關作業流程。
3.協調跨部門與合作夥伴聯合評估展店，並溝通、彙整各方需求，完成展店相關行政作業。
4.負責追蹤展店門市之後續營運狀況，協助排除問題，並定期回報。
5.現場工程、進度追蹤(工程協調等前置作業)。
6. 主管交辦工作任務。
•週休2日,見紅休
•享勞保
•健保
•勞退6%
•團保
•全勤獎金
•三節禮金(中秋節、端午節、春節)
•父親節禮金(本身是父親)
•母親節禮金(本身是母親)
•年終獎金
•生日禮金
•尾牙或春酒(有摸彩)
•定期員工聚餐及員工旅遊
•員工結婚禮金
•員工及眷屬喪葬奠儀
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.生日禮金/禮品
4.介紹獎金
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞退6%
4.團保
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.員工旅遊
3.尾牙或春酒
◆ 制度類
1.績效獎金
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
◆ 其他
1.同仁用餐優惠折扣
2.員工購物優惠
3.免費提供制服,制服免費送洗(門市員工專有)
4.免費供餐2餐-午.晚員工餐
*些許福利會有所不同,依職缺面試面談的為主
我想問老闆更多...
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