兼職或實習助理

●基本制度
一、勞基法基本規定：請假制度、加班制度、特休制度、勞健保制度。
二、同仁均享有團體保險。
三、提供考試或開業所需的資歷證明。
●獎薪制度
一、計有競圖津貼、外務津貼、內業領導及外業領導津貼、行政津貼、績效津貼、跑照津貼等十餘項。獎薪制度透明且有公平的計算制度，同仁可以自己選擇擅長的領域來發揮與成長。
二、同仁的薪資與既定工作量有明確制度訂定，一年當中，早點結案，自然年尾就輕鬆。
●其他重點
一、同仁全面參與決策、全公司有公開透明的工作報表、薪資報表、收支報表，鼓勵同仁參與專案操作策略。
二、鼓勵同仁自行開業或晉升專案主管，公司內部升遷相當多元。
三、同仁如有幼兒照顧或長輩扶養等家庭照顧，或進修考試等，均可以彈性調整工作與薪資，同時本所另有津貼，協助同仁生涯規畫再升級。
四、每週一次公司提供營養午餐，每兩週一次進度會議同仁分享。
五、零用金採同仁自主管理。