工作內容
(1)貨物收送及客戶服務。
(2)需具備職業駕照(無照者勿試)。
(3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元,包含加班費及獎金)。
(4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。
(5)保障月所得含加班費及各項獎金。
(6)八月(含)前到職保障年獎4萬元,九月到職保障年獎3萬元,保障年獎將依勤缺率計算,並需於年終獎金發放時仍在職才發放。
(7)完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
1.勞保、健保、團保
2.退休金
3.季獎金
4.績效獎金
5.節慶禮品/禮金
6.生日禮品/禮金
7.婚喪喜慶禮金補助
8.員工旅遊補助
9.退休員工海外旅遊補助
10.免費健康檢查
11.完善職前訓練及在職訓練培養專業能力
12.其他社團及專案活動
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