工作內容
※歡迎想成為人資的您來加入團隊
1.人員招募(含履歷篩選與面試安排)
2.人員到/離職作業(含加退保作業, 人員資料建/歸檔)
3.新進員工教育訓練(2個月一次)
4.人員福利-團膳作業接洽及執行
5.其他上級交辦事項。
※歡迎想朝全方位發展的人資夥伴加入!
我們正在找尋優秀的您
需具備以下特質條件
【專業能力/知識】
•招募作業
•勞動相關法規
•保險規範
【工作態度】
•謹言慎行
•誠信正直
•具備對外在的敏感度
【個性特質】
•開朗外向、溝通能力強、有親和力
年資滿一年年終全薪兩個月|未滿一年按比例計算|每年一次員工酬勞
(以上視營運狀況發放)
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
福利說明
1.勞保、健保、公司團保、退休金提撥。
2.定期提供免費健檢、企業員工心理諮詢乙次。
3.每年舉辦員工日Team Building、國內外員工旅遊。
4.免費提供義式咖啡機 、下午茶零食點心和飲料。
5.不定期安排員工內外訓 (提升專業知識、工具、技術)。
6.三節禮金(品)、生日禮金、生日假1天、結婚津貼、新生津貼及喪葬慰問金。
7.育兒津貼補助|補助育有0至12歲子女之員工,每半年5,000元的育兒津貼。
8.員工團膳以新鮮、美味、評價高的名店午餐提供員工驚喜,只需花$30元即可享用必比登美食餐廳。
9.特休優於勞基法|勞基法規定工作滿第4年特休天數為14日,數字廣告滿4年特休天數為15日。
年資四年以上者,特別休假每一年加給一日,加至三十日為止,優於勞基法規定。
10.年度調薪: 市場薪資水準、公司營運狀況及同仁績效表現是我們每年調薪的重要依據。
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