人資專員

【工作內容】
負責招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。

【工作任務】
1.維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）
2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）
4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估
6.進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據
7.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

【產品官網】：https://www.dianbopopo.com/
【產品廣告影片】：https://youtu.be/lyeP03YH8O8

【公司額外福利】
1、有拜有保庇的零食專區
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