人事主管(台北)

1.專案開設與管理
2.會議紀錄追蹤
3.成員工作指派及管理
4.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)
5.流程協調及進度管制
6.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
7.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
8.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感
9.制定人力資源發展計劃及執行
10.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門
11.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文
12.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄
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