公司簡介
UNIQLO是日商迅銷股份有限公司(FR集團)旗下的品牌之一,總部位於日本東京;集團旗下品牌以UNIQLO規模最大,已成為全球最大服裝零售集團之一。
有關UNIQLO及迅銷有限公司旗下其他品牌的詳細資料,請瀏覽www.uniqlo.com或http://www.fastretailing.com。
經營理念
★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★
【工作介紹】:有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。
.以專業提供服務,在市場擁有專業職人的定位。
.UQ STAFF=LifeWear顧問,提供給顧客的服務是你的LifeWear知識、見解與款待。
.UNIQLO的商品目標在與改變常識與世界,在你服務顧客的過程中也將透過商品,
帶給顧客良好的體驗、影響顧客美好的生活場景。
【職場環境】:鼓勵多元與變革的企業文化,活潑友善的職場環境。
.血脈相通的團隊,活潑友善的職場環境。
.無個人業績壓力,同店互相鼓勵,他店互相支援,齊心往相同目標努力。
.同事來自各方,不同生活背景與經歷,公司皆視為持續變革與成長的養分。
.尊重在地多元族群打造LGBT友善環境,所有員工在UNIQLO皆可自在工作,盡情發揮。
【獎酬升遷】:實力主義、透明公開升遷制度、三個月一次調薪升遷機會、一年兩次獎金發放。
.透明公開,完全可視化的業務評價表與升遷基準,目標清晰,更容易為自己的未來展開計畫。
.達成階段性指定業務技能標準,既可有三個月一次挑戰升遷調薪機會,讓你的成就更有感。
.每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月=>年資一年夥伴年薪平均47萬。)。
※評價期間年資滿一年之全體正職員工與資深銷售顧問兼職員工
【經驗習得】:多種業務精實習得,同步提升自身軟實力,職涯競爭力再提升。
.0經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問。
.不只專業技能,行動力、思考力、溝通能力也可同步在過程中潛移默化養成,超越同年齡層的軟實力,提升職涯競爭力。
.你會樂見於自我的蛻變與成長,在UNIQLO成就更好的自己。
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收合簡介
有關UNIQLO及迅銷有限公司旗下其他品牌的詳細資料,請瀏覽www.uniqlo.com或http://www.fastretailing.com。
經營理念
★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★
【工作介紹】:有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。
.以專業提供服務,在市場擁有專業職人的定位。
.UQ STAFF=LifeWear顧問,提供給顧客的服務是你的LifeWear知識、見解與款待。
.UNIQLO的商品目標在與改變常識與世界,在你服務顧客的過程中也將透過商品,
帶給顧客良好的體驗、影響顧客美好的生活場景。
【職場環境】:鼓勵多元與變革的企業文化,活潑友善的職場環境。
.血脈相通的團隊,活潑友善的職場環境。
.無個人業績壓力,同店互相鼓勵,他店互相支援,齊心往相同目標努力。
.同事來自各方,不同生活背景與經歷,公司皆視為持續變革與成長的養分。
.尊重在地多元族群打造LGBT友善環境,所有員工在UNIQLO皆可自在工作,盡情發揮。
【獎酬升遷】:實力主義、透明公開升遷制度、三個月一次調薪升遷機會、一年兩次獎金發放。
.透明公開,完全可視化的業務評價表與升遷基準,目標清晰,更容易為自己的未來展開計畫。
.達成階段性指定業務技能標準,既可有三個月一次挑戰升遷調薪機會,讓你的成就更有感。
.每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月=>年資一年夥伴年薪平均47萬。)。
※評價期間年資滿一年之全體正職員工與資深銷售顧問兼職員工
【經驗習得】:多種業務精實習得,同步提升自身軟實力,職涯競爭力再提升。
.0經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問。
.不只專業技能,行動力、思考力、溝通能力也可同步在過程中潛移默化養成,超越同年齡層的軟實力,提升職涯競爭力。
.你會樂見於自我的蛻變與成長,在UNIQLO成就更好的自己。
員工福利
福利說明
★根據勞動基準法制定完善的人事相關制度,絕對落實確保維護員工權益★
●健全員工保障
1. 加班費以分計算
2. 健全的休假制度(週休二日,平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休))
3. 正職人員再享團保(定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險)
4. 兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
5. 各項補助申請(婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹)
●UNIQLO夥伴特殊福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 流感疫苗補助
4. 端午、中秋節慶禮品
5. 公司特約廠商優惠(生活育樂、語言學習、育兒相關…)
●完善獎勵機制
1. 每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※正職夥伴及兼職高階夥伴,符合年資者
2. 每年績效獎金 ※符合資格者
3. 個人/團隊競賽獎金
4. 員工推薦獎金
●共享身心平衡
1. 專業護理師與心理諮商專線
2. 孕期護理師個別關懷
3. 運動社團補助
4. 愛心服裝捐贈公益活動
5. 年度尾牙聚餐活動