公司簡介
野宴餐飲集團 開創餐飲新世代
以消費者需求與食材新鮮創意為核心，發展出獨特的品牌優勢！
永遠傾聽市場需求與消費者心聲，並利用集團食材採購優勢來回饋顧客，是野宴餐飲集團一直長期努力的目標。平價、高CP值永遠是集團旗下各品牌的重要遵循宗旨，我們期望消費者用有預算的金額，就能得到超乎期待的用餐滿足，以「用心、堅持」貫穿野宴核心精神，野宴餐飲集團成立至今服務超過2,500萬人次，更新研發菜單高達100次以上，維持著每年三次的菜單更新，保持最美好也是最新鮮的食材，這也是野宴餐飲集團20年來長久經營之道。
在野宴，公司文化如家庭般相處，部門間的團隊合作關係非常密切。除此之外，我們的品牌也得到消費者許多讚許及肯定，如：17Life與iPeen愛評網舉辦第一屆「全台網路評比吃到飽大賞」，獲得燒烤類人氣王，來自香港「正文社」專訪專刊來台必吃美食及獲邀多刊別的採訪如：經濟日報，自由時報多次採訪報導以及經濟部商業司「食旅台灣味 Best of Taiwan Taste BTT」、桃園市民季刊…等等，在在肯定野宴用心堅持經營的努力。
產品服務
【野宴燒肉餐酒館】
日式燒肉x餐酒饗宴=野宴燒肉＋餐酒館
延續正宗日式本格派炭火燒肉精神，與西方餐酒饗宴的用餐風格，
為燒肉餐廳全新定位！
酒水吧暢飲｜食事煮物｜屋台風炸物｜日式冰品｜甜點百匯
多樣化餐點提供，邀您一同品味食尚。
【狸燒 燒肉 | 火鍋餐酒館】
滿足多元消費需求
やきにく+しゃぶしゃぶ
① 燒肉+火鍋+自助吧(三重味蕾饗宴)
飲品自助吧｜熟食、炸物無供應｜精選紅/白酒、啤酒無限暢飲｜各式冰品｜甜點百匯
② 個人式鴛鴦鍋+自助吧(雙重豐富滋味)
嚴選『9款』道地經典湯底及高品質的肉品及海鮮,口感與新鮮度就是令人驚嘆。
特色湯底火鍋+自助吧吃到飽 飲品自助吧/屋台料理無限供應
飲品自助吧｜熟食、炸物無供應｜精選紅/白酒、啤酒無限暢飲｜各式冰品｜甜點百匯
【野宴日式炭火燒肉】
平價的消費，頂級的享受！並且讓消費者可以享受到真正好吃、創新的頂級食材。親自走訪國外各地燒肉名店，實際走訪取材、分析、研究，再自行研發出符合台灣人口味的日式燒肉沾醬。在食材上持續創新，不定期走訪了解各國不同的飲食文化，尋找創意食材，再進行口味研發，打造出符合台灣人口味的創意燒物。
【極野宴燒肉專門店】
燒肉極緻化，極野宴燒肉專門店提供頂級各式食材吃到飽及啤酒無限暢飲，並在重金打造的貴賓級用餐環境下，以管加級的服務，讓您享受極緻的「視、味、覺」燒肉饗宴。
【野宴日式炭火燒肉-二代王樣】
以嶄新的風貌提供更優質的用餐環境！
菜色隨季節更迭而變換，更配合消費者的喜好，精挑當季盛產食材，只為感動消費者挑剔的味蕾及滿足消費者饞動的胃
野宴的用心，讓您品嚐的到！
【肉劇場-經典Mini火鍋】
新食潮流重磅登場！不僅備有精選肉品及海鮮，更有多款經典湯頭可選，包括：汕頭沙茶鍋、重慶麻辣鍋、起司牛奶鍋、韓式泡菜鍋等，更提供40餘種嚴選肉品及新鮮火鍋料供單點選用，嗜肉愛吃鍋的你絕對不能錯過！
【肉殿堂-經典Mini ‧ 双享鍋】
一鍋雙享，個人式獨享鴛鴦小火鍋。價格親民，新鮮食材，8種湯頭各有不同風味；店內設有自助飲料吧，無限供應日式霜淇淋、水果冰沙、可口可樂、舒味思氣泡水、多款飲品、杜老爺冰淇淋， 物超所值，是許多學生、上班族，小家庭的好選擇。感受職人的料理用心，品嚐我們誠心熬煮的好湯頭。
【茶茶 Cya Cya】
茶飲新世代，飲品層次大躍升！有別於一般市場大部分手搖飲，嚴選產地茶：鐵觀音、金萱烏龍、錫蘭紅茶為美味基底茶品，導入手作奶蓋、鴛鴦蓋茶、精品咖啡等手作茶飲，提升飲品價值感，每項飲品都是主 角，更是精選中的精選，堅持每天新鮮手作的鴛鴦蓋茶，讓每一杯茶都能品嚐到真實的茶味，將傳統飲品和時尚元素創新結合，增添茶飲豐富性，職人作茶邀你來感受！
員工福利
獎金禮品
休福利假
津貼補助
生活娛樂
居住交通
福利說明
《正職同仁》
◆ 本薪、全勤獎金、伙食津貼、職務津貼。
◆ 超時加班費。
◆ 績效獎金。（依營運狀況發放）
◆ 年度晉升考核。（一年兩次，依績效表現提報。）
◆ 展店專案獎金。（依職務/專案/時間）
◆ 多店管理津貼。
◆ 外派支援津貼。
◆ 同仁介紹親友任職獎金。（介紹人及被介紹人均有介紹滿期獎金）
◆ 年終獎金。（依年度公司營運狀況及個人考核/任職期間）
《保險福利》
◆ 勞工保險。
◆ 就業保險。
◆ 職業災害保險。
◆ 全民健保。
◆ 提撥6%勞工退休金。
◆ 雇主責任險。
◆ 年度免費健康檢查。（正職同仁）
《節慶福利》
◆ 同仁生日品牌用餐禮券。
◆ 端午禮券/禮品。
◆ 中秋禮券/禮品。
◆ 尾牙｜春酒餐會。（辦理方式每年另行公告）
◆ 開工紅包。
《休閒福利》
◆ 員工福利餐。
◆ 同仁聚餐。（不定期舉辦）
◆ 外帶食材員購優惠。
◆ 同仁至集團任一品牌用餐，均享同仁特優折扣。（不限次數）
《休假福利》
◆ 月休8-10天。（四週變形工時，國定假日另計。）
◆ 特休年假。
◆ 產假｜陪產假。
◆ 公假。（受訓）
《補助福利》
◆ 結婚禮金。
◆ 因公外訓全額補助。
◆ 員工宿舍。（外派支援）
【兼職同仁】
1、每滿3個月且累積500小時(以上)工時，可由店主管視表現提報調薪。
2、已到職滿3個月以上且累積達300小時以上後，同仁生日當月，發放品牌生日禮券500元。
3、出勤日如遇國定假日【加發】1倍薪資。
【完善的訓練系統】
1.基礎工作:用SOP與實際教學，學習相關基礎工作站協助讓新進同仁能快速上手。
2.定期的店務訓練課程: 讓各分店同仁於會議中研習與討論管理相關的概念與實務的分享，精進管理職能。
3.不定期的外派受訓，充實個人本職學能與領導統御管理能力。