手續一、企業徵才契約簽訂
企業註冊時,已確實閱讀並同意「企業刊登徵才契約書」。
為保護求職者個人資料安全及隱私不受打擾,除事業、團體或個人提供相當證明經徵得518事前同意外,518不接受現行從事或經營以下業務之事業、團體或個人之廣告刋登,包括但不限於法定八大行業、賭博網站、情色行業等(註),但人力仲介及人力派遣業者另議。甲方保證其提供徵才刊登之相關資訊內容,絶無廣告、詐欺、虛偽、誇大不實、引人錯誤或有違反法令、公序良俗等情事,且未有假借他人名義或接受他人請託予以刊登,如經查證屬實,518有權立即終止本契約並予停權,若因而導致518被調查、追訴、索賠、行政罰鍰時,甲方應對518所受之損害負全額賠償責任。
甲方明瞭518僅提供網路徵才資訊刊登服務,518無法保證甲方於刊登期間內一定尋得需求之人才,亦不保證應徵人才之品質、品格或其所填履歷之完全真實性,甲方仍須依面試程序進行人才篩選及過濾。甲方與求職者發生之任何爭議,應由甲方與求職者雙方自行依循正當法律途徑解決,與518無涉。
為保護求職者個人資料安全及隱私不受侵擾,甲方自518所取得的求職者履歷資料,僅能供作且不得將該帳號、密碼轉供其他第三人(關係企業或其他第三人若有徵才之需求,應另與518簽訂契約),或轉作為其他商業或非商業目的之用,並應做好安全保護措施,如違反本約定時,除自負一切法律及賠償責任外,518有權立即終止本契約。
企業同意條約內相關約定遵守事項,針對刊登公司、職缺資料部份及求職者隱私保護皆受到諸多規範。
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手續二、手機驗證通過
企業註冊時,已經過嚴謹的手機驗證之註冊程序。手機驗證說明頁
手續三、營業登記查核確認
企業已上傳公司證明文件,並通過客服人員嚴謹的審核過程,通過獲得認證的圖章。